List nagradzający?

Traktujemy propozycję pana Kluzy z dużą powagą - tak Andrzej Wolski, dyrektor generalny Związku Banków Polskich zareagował na list, w którym szef nadzoru wzywa do zmiany systemu nagradzania pracowników sektora bankowego. Zdaniem Wolskiego obecny system premiujący sprzedaż bardziej ryzykownych produktów może dobrze działać w niektórych bankach, ale rozmowa na temat sposobu wynagradzania bankowców jest potrzebna. O zmianie sposobu wynagradzania kadr bankowych rozmawialiśmy w programie "Bilans".
List nagradzający?
Źródło: Marta Bartoszek
Traktujemy propozycję pana Kluzy z dużą powagą - tak Andrzej Wolski, dyrektor generalny Związku Banków Polskich zareagował na list, w którym szef nadzoru wzywa do zmiany systemu nagradzania pracowników sektora bankowego. Zdaniem Wolskiego obecny system premiujący sprzedaż bardziej ryzykownych produktów może dobrze działać w niektórych bankach, ale rozmowa na temat sposobu wynagradzania bankowców jest potrzebna. O zmianie sposobu wynagradzania kadr bankowych rozmawialiśmy w programie "Bilans".

Traktujemy propozycję pana Kluzy z dużą powagą - tak Andrzej Wolski, dyrektor generalny Związku Banków Polskich zareagował na list, w którym szef nadzoru wzywa do zmiany systemu nagradzania pracowników sektora bankowego. Zdaniem Wolskiego obecny system premiujący sprzedaż bardziej ryzykownych produktów może dobrze działać w niektórych bankach, ale rozmowa na temat sposobu wynagradzania bankowców jest potrzebna. O zmianie sposobu wynagradzania kadr bankowych rozmawialiśmy w programie "Bilans".

Autor: Marta Bartoszek

Zobacz także: