Pracownik ma prawo do nieobecności w pracy w przypadku szczególnych wydarzeń. Listę sytuacji, w których nieobecność jest usprawiedliwiona reguluje rozporządzenie ministra pracy. Dwa dni dodatkowego wolnego przysługują pracownikowi m.in. w przypadku jego ślubu, urodzenia się jego dziecka bądź pogrzebu najbliższej rodziny - tłumaczy mec. Grzegorz Ruszczyk. Ale wolne musimy dać gdy nasz pracownik jest strażakiem w Ochotniczej Straży Pożarnej i ma szkolenie pożarowe. Urlop okolicznościowy – komu i w jakiej liczbie dni przysługuje? Tłumaczył gość programu "Biznes Lunch" mec. Grzegorz Ruszczyk z Kancelarii Prawnej Bartłomiej Raczkowski.
Pracownik ma prawo do nieobecności w pracy w przypadku szczególnych wydarzeń. Listę sytuacji, w których nieobecność jest usprawiedliwiona reguluje rozporządzenie ministra pracy. Dwa dni dodatkowego wolnego przysługują pracownikowi m.in. w przypadku jego ślubu, urodzenia się jego dziecka bądź pogrzebu najbliższej rodziny - tłumaczy mec. Grzegorz Ruszczyk. Ale wolne musimy dać gdy nasz pracownik jest strażakiem w Ochotniczej Straży Pożarnej i ma szkolenie pożarowe.
Urlop okolicznościowy – komu i w jakiej liczbie dni przysługuje? Tłumaczył gość programu "Biznes Lunch" mec. Grzegorz Ruszczyk z Kancelarii Prawnej Bartłomiej Raczkowski.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn