Jak podaje agencja, Citigroup wypłacił swym 21 menedżerom łącznie 390 milionów dolarów premii. Bank of America nagrodził 13 kluczowych pracowników bonusami wartymi w sumie 227 milionów dolarów.

Kenneth Feinberg, nazywany za oceanem"płacowym carem", chce zapobiec podobnej sytuacji w bieżącym roku. Feinberg wprowadził więc ograniczenie wypłat bonusów w siedmiu spółkach, które otrzymały pomoc od państwa. Na największe cięcia muszą przygotować się menedżerowie właśnie Citigrop i Bank of America, w których premie będą niższe o ponad 70 procent. Przeciętna wartość menedżerskich bonusów wyniesie w tym roku niespełna 6 milionów dolarów.

Źródło: TVN CNBC Biznes