We wtorkowym programie "Biznes dla ludzi" Paweł Blajer wyjaśnił, jak zgodnie z Kodeksem pracy odebrać dzień wolny, gdy święto przypada w sobotę.
- Jeżeli pracownik pracuje od poniedziałku do piątku, a święto przypadnie w sobotę, to pracodawca musi mu dać jeden dzień wolny - mówiła na antenie TVN24 Biznes i Świat Karolina Schiffter z Kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
Dzień wolny się należy
Jak podkreśla ekspert, dzień wolny powinien być oddany w okresie rozliczeniowym, który jest ustalany w regulaminie pracy. Może mieć maksymalnie 4 miesiące, a może wynieść też 1 miesiąc. W ostatnim przypadku pracodawca musiałby dać wolny dzień pracownikowi w tym samym miesiącu. Ale to pracodawca wybiera dzień, w którym odbierzemy wolne.
- Wolne nie obowiązywałoby w przypadku gdyby, zatrudniony pracował od wtorku do soboty - mówi Karolina Schiffter z kancelarii Raczkowski i Wspólnicy. Jak zauważa, wtedy nie musiałby do pracy przychodzić i tym samym nie odbiera dodatkowego wolnego.
"Biznes dla Ludzi" w TVN24 Biznes i Świat od poniedziałku do piątku o godz. 18.00.
Autor: red. / Źródło: TVN24 Biznees i Świat
Źródło zdjęcia głównego: tvn24