Nie ma weksla, nie ma pracy. Firmy coraz cz臋艣ciej uzale偶niaj膮 zatrudnienie pracownik贸w od podpisania przez nich weksli in blanco, alarmuje "Gazeta Prawna".
Wymuszanie na pracownikach podpisywania weksli in blanco na poczet ewentualnych strat lub w zamian za prac臋, to coraz powszechniejsza praktyka. Stosuj膮 j膮 nie tylko mali przedsi臋biorcy, ale tak偶e du偶e koncerny handlowe, firmy kurierskie i bran偶a finansowa.
Weksle pomagaj膮 "egzekwowa膰 roszczenia"
Firmy t艂umacz膮 si臋, 偶e w przypadku nara偶enia firmy na straty prawo wekslowe znacznie u艂atwia i przyspiesza wyegzekwowanie roszczenia od pracownik贸w. Natomiast klasyczny pozew, sk艂adany przed s膮dem pracy, oznacza wielomiesi臋czny, a nawet kilkuletni proces i du偶e koszty. Je艣li pracownik nie ma 偶adnego maj膮tku, pracodawca nie ma te偶 mo偶liwo艣ci dochodzenia roszczenia.
Eksperci prawa pracy podkre艣laj膮 jednak, 偶e pracodawcy pos艂uguj膮cy si臋 wekslami in blanco naruszaj膮 kodeks pracy.
殴r贸d艂o: PAP, "Gazeta Prawna"