Źródło: TVN CNBC
Do 30 tysięcy złotych grzywny grozi pracodawcy, który nie udzieli zaległych urlopów do końca marca. W jaki sposób firma, w której jest wielu pracowników, którzy jeszcze nie wykorzystali urlopów, powinna się zabezpieczyć na wypadek ewentualnej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? O szczegółach opowiada Katarzyna Piecyk, główny specjalista w Departamencie Prawnym GIP.
Autor: TVN CNBC
Źródło zdjęcia głównego: TVN CNBC