30 września to ostateczny termin na udzielenie pracownikom zaległego urlopu. Jeśli pracodawca tego nie uczyni, może zapłacić nawet 30 000 złotych grzywny. W „Blajer mówi: Biznes” rozmawiamy z Mirosławem Błachem z Kancelarii Prawnej Błach.
30 września to ostateczny termin na udzielenie pracownikom zaległego urlopu. Jeśli pracodawca tego nie uczyni, może zapłacić nawet 30 000 złotych grzywny. W „Blajer mówi: Biznes” rozmawiamy z Mirosławem Błachem z Kancelarii Prawnej Błach.