Margherita Della Valle przekazała w oświadczeniu skierowanym do pracowników, że Vodafone musi się zmienić, by firma mogła "konsekwentnie dostarczać usługi". Nowa szefowa zapowiedziała przy okazji zwolnień reorganizację struktur, a samo Vodafone ma mieć "prostszą organizację".
- Moimi priorytetami są klienci, prostota i rozwój. Uprościmy naszą organizację, wyeliminujemy zbędną złożoność, aby odzyskać konkurencyjność - powiedziała Margherita Della Valle, która przejęła stery w telekomie w styczniu tego roku. Jej poprzednik zrezygnował po tym, jak spółka odnotowała mocne spadki zysków.
Redukcja zatrudnienia została ogłoszona przy okazji informacji o wynikach spółki za zeszły rok. Vodafone odnotował spadek zysków grupy o 1,3 proc. do 14,7 mld euro w ciągu roku, nie spełniając własnych prognoz.
Nowe wyzwania przed Vodafone
Matt Britzman, analityk w firmie inwestycyjnej Hargreaves Lansdown, w rozmowie z Reutersem powiedział, że szczerość nowej szefowej Vodafone w kwestii wyzwań stojących przed firmą jest "odświeżająca", ale inwestorzy nie byli jeszcze przekonani, że może odwrócić sytuację. Akcje giganta telekomunikacyjnego spadały we wtorek o 5 proc.
Victoria Scholar z Interactive Investor, platformy handlu akcjami, powiedziała agencji, że Della Valle ma przed sobą trudne zadanie, ponieważ akcje "szorują na najniższych poziomach, jakich nie widziano od późnych lat 90.".
- Musi nadal koncentrować się na cięciu kosztów, planie naprawczym w Niemczech oraz możliwościach fuzji i przejęć w Wielkiej Brytanii i za granicą, aby zwiększyć udział firmy w rynku, znaleźć efektywność i poprawić jej politykę cenową - wyliczyła wyzwania stojące przed nową szefową.
Zwolnienia 11 tysięcy osób mają zostać przeprowadzone w ciągu najbliższych trzech lat.
Autorka/Autor: JW
Źródło: TVN24 Biznes
Źródło zdjęcia głównego: ChameleonsEye / Shutterstock