Za gorąco w pracy? Wydajność spada o połowę, a szef traci

Zmiana temperatury w pracy obniża wydajność pracownika o 44 proc. Dla pracodawcy oznacza to o 20 proc. wyższe koszty pracy na jednego zatrudnionego. Z badania StartupNation wynika także, że 70 proc. pracowników za optymalną temperaturę do pracy uważa 21-23 stopnie Celsjusza.