Komisja Europejska przegłosowała wprowadzenie tzw. parytetu zatrudnienia, który przewiduje, że rady nadzorcze spółek giełdowych będą musiały być obsadzone w przynajmniej 40% kobietami. Przepisy, które mają przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnianiu, mogą w praktyce przynieść odwrotny skutek. Jak obecnie wygląda sytuacja kobiet i meżczyzn w firmach? W "Blajer mówi: Biznes" rozmawiamy z Katarzyną Dobkowską i Krzysztofem Gąsiorem.
Pozostałe wiadomości