Przedsiębiorca decyduje się finansować naukę w szkole albo studia pod warunkiem, że później student lub uczeń zostanie jego pracownikiem. Coraz więcej pracodawców w ten sposób szuka dobrze wykształconych później kandydatów do pracy. Jak napisać umowę „lojalki”, aby później rzeczywiście nie mieć problemów z takim kandydatem do pracy? Co zrobić, aby nas nie oszukał? Na wszystkie dotyczące tematu pytania odpowiada Katarzyna Dulewicz, partner CMS Cameron McKenna.
Przedsiębiorca decyduje się finansować naukę w szkole albo studia pod warunkiem, że później student lub uczeń zostanie jego pracownikiem. Coraz więcej pracodawców w ten sposób szuka dobrze wykształconych później kandydatów do pracy. Jak napisać umowę „lojalki”, aby później rzeczywiście nie mieć problemów z takim kandydatem do pracy? Co zrobić, aby nas nie oszukał? Na wszystkie dotyczące tematu pytania odpowiada Katarzyna Dulewicz, partner CMS Cameron McKenna.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn