Pracownicy po 50 poszukiwani. Pracodawcy cenią ich doświadczenie i lojalność. Ich zdaniem mogą na nich bardziej polegać niż na młodszych i bardziej skłonnych do częstej zmiany. Dodatkowo atutem potencjalnego pracownika może być posiadanie rodziny oraz kredytu hipotecznego. Poszukiwanie takich osób jest trudne z formalnego punktu widzenia. Pracodawca musi bardzo uważać jak formułuje ogłoszenie oraz o co pyta podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Autor: tvn