Wysokie temperatury nie sprzyjają efektywności pracy. Procedura zmiany czasu pracy jest mało elastyczna. Jak wykorzystując organizację czasu pracy wpłynąć na wydajność pracowników, podpowiada Izabela Kielczyk, coach i psycholog biznesu.
Wysokie temperatury nie sprzyjają efektywności pracy. Procedura zmiany czasu pracy jest mało elastyczna. Jak wykorzystując organizację czasu pracy wpłynąć na wydajność pracowników, podpowiada Izabela Kielczyk, coach i psycholog biznesu.