Jak wynika z Kodeksu pracy, praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. Zakaz dotyczy osób w nich zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, bez względu na rodzaj zajmowanego stanowiska.
Dozwolone jest natomiast wykonywanie pracy w dni świąteczne przez właścicieli tych placówek oraz współpracujących z nimi członków ich rodzin, a także przez osoby pracujące na podstawie umów cywilnych. Pracodawca jednakże musi się liczyć z faktem, że Inspektor Pracy może zakwestionować umowę cywilną, uważając ją za pozorną, zawartą w celu obejścia prawa. W "Blajer mówi: Biznes" postaramy się rozwiać wątpliwości stosowania noweli Kodeksu Pracy. Rozmowa z Agnieszką Fedor oraz Tomaszem Tomaszczykiem.