Obecność (nie)usprawiedliwiona

Ładna pogodna sprzyja imprezom integracyjnym, nie tylko dla klientów i kontrahentów, ale też pracowników. Czy jeśli nasz pracownik odmawia nam wzięcia udziału, np. w kilkudniowym wyjeździe do innego miasta, to czy możemy go do tego zmusi? Rozmowa z E. Celichowską, Celichowski-Szyndler i Partnerzy, Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych.
Obecność (nie)usprawiedliwiona
Źródło: tvn
Ładna pogodna sprzyja imprezom integracyjnym, nie tylko dla klientów i kontrahentów, ale też pracowników. Czy jeśli nasz pracownik odmawia nam wzięcia udziału, np. w kilkudniowym wyjeździe do innego miasta, to czy możemy go do tego zmusi? Rozmowa z E. Celichowską, Celichowski-Szyndler i Partnerzy, Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych.

Ładna pogodna sprzyja imprezom integracyjnym, nie tylko dla klientów i kontrahentów, ale też pracowników. Czy jeśli nasz pracownik odmawia nam wzięcia udziału, np. w kilkudniowym wyjeździe do innego miasta, to czy możemy go do tego zmusi? Rozmowa z E. Celichowską, Celichowski-Szyndler i Partnerzy, Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych.

Autor: tvn / Źródło: TVN CNBC

Zobacz także: