Dziś poznaliśmy dane GUS dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia w przedsiębiorstwach we wrześniu. Jaki wskaźnik wzrostu wynagrodzeń powinno się założyć na kolejny rok? Co zrobić w sytuacji, gdy nie stać nas na podwyżki, a przychodzą do nas pracownicy z prośbą o zmianę wysokości płacy od nowego roku? Rozmowa z Katarzyną Stasińską, senior consultant w Aon Hewitt.
Dziś poznaliśmy dane GUS dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia w przedsiębiorstwach we wrześniu. Jaki wskaźnik wzrostu wynagrodzeń powinno się założyć na kolejny rok? Co zrobić w sytuacji, gdy nie stać nas na podwyżki, a przychodzą do nas pracownicy z prośbą o zmianę wysokości płacy od nowego roku? Rozmowa z Katarzyną Stasińską, senior consultant w Aon Hewitt.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn