Bonusy służbowe są ulubioną dodatkową gratyfikacją dla managerów. 90 procent z nich dostaje od firmy darmowe szkolenia, 72 procent ma służbowe auto, a telefony służbowe są powszechne. Bonusy dla polskich managerów to nic w porównaniu z dodatkami dla dyrektorów firm w USA. Oni dostają miliony dolarów na spłatę swoich kredytów, ochronę i inne nietypowe wydatki - opowiada Krzysztof Sedlak, dyrektor Sedlak&Sedlak.
Bonusy służbowe są ulubioną dodatkową gratyfikacją dla managerów. 90 procent z nich dostaje od firmy darmowe szkolenia, 72 procent ma służbowe auto, a telefony służbowe są powszechne. Bonusy dla polskich managerów to nic w porównaniu z dodatkami dla dyrektorów firm w USA. Oni dostają miliony dolarów na spłatę swoich kredytów, ochronę i inne nietypowe wydatki - opowiada Krzysztof Sedlak, dyrektor Sedlak&Sedlak.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn