Pracodawcy popierają pomysł połączenia niektórych przerw od pracy na opiekę nad dzieckiem – informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
Rodzice mają obecnie prawo do pięciu różnych urlopów na opiekę nad dzieckiem - macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego i ojcowskiego. Różnią się one m.in. zasadami korzystania, długością oraz tym, czy są płatne.
Pracownicy nie zawsze potrafią wykorzystać przysługujące im uprawnienia w najlepszy dla siebie sposób. To jednak także kłopot dla pracodawców, bo przepisy o urlopach dla rodziców nie są klarowne.
Będą zmiany?
Tego typu problemy dostrzega Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, w którym trwa właśnie przegląd funkcjonowania przepisów o urlopach rodzicielskich. Resort rozważa np. możliwość połączenia urlopu rodzicielskiego z wychowawczym.
W takim przypadku składałby się on z płatnej części, czyli dotychczasowego rodzicielskiego, oraz tej, za którą przysługuje jedynie finansowanie składek, czyli dotychczasowego wychowawczego.
- Jeśli zasady wykorzystania uprawnień rodzicielskich będą bardziej klarowne, to większa będzie też akceptacja ich wykorzystywania - mówi Grzegorz Baczewski, ekspert Konfederacji Lewiatan.
Autor: //gry / Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock