Grupowe zwolnienia w TVP, podczas których pracę straci 500 pracowników telewizji, rozpoczną się już 31 sierpnia 2009 roku. Największe powody do obaw mają pracownicy administracji, dziennikarze i realizatorzy.
Według informacji przedstawionych na stronach internetowych związku pracowników twórczych "Wizja", uchwała zarządu TVP przewiduje zwolnienie 500 spośród ponad 4300 pracowników, a zwolnienia potrwają do końca roku.
Zarząd zamierza zwolnić 158 pracowników administracji, 98 dziennikarzy wynagradzanych w systemie honoracyjnym i 24 - w systemie motywacyjnym, 56 realizatorów telewizyjnych i filmowych, 21 realizatorów technicznych oraz 20 realizatorów audycji. Ponadto zwolnienia obejmą m.in. kierowników komórek - 32, pracowników działu gospodarczego i obsługi - 26 oraz siedmiu dyrektorów. Zwolniony ma być także jeden z pięciu doradców zarządu i jeden korespondent zagraniczny.
Mają zwrócić uwagę m.in. na sytuację rodzinną
Według informacji przedstawionej przez związki, podstawowym kryterium kwalifikacji do zwolnień grupowych ma być "znaczenie zadań na danym stanowisku pracy w realizacji procesów w spółce", a kryterium dodatkowym: sytuacja rodzinna, posiadanie prawa do emerytury lub renty, zatrudnienie w spółce współmałżonków oraz kwalifikacje pracownika.
Będą konsultacje
Zaplanowane na 3 sierpnia konsultacje z telewizyjnymi związkami zawodowymi prowadzić mają dyrektorzy: biura kadr, finansów, strategii i zarządu. Telewizyjna "Solidarność" domaga się jednak, by termin konsultacji przyspieszyć - związkowcy zaproponowali pierwsze spotkanie już w piątek. Biuro prasowe TVP poinformowało w czwartek, że TVP wyjdzie naprzeciw postulatom związkowców i pierwsze spotkanie negocjacyjne odbędzie się wcześniej niż 3 sierpnia. - Z przyczyn obiektywnych spotkanie to nie może odbyć się 24 lipca br., ale zbliżony termin zostanie zaproponowany stronie związkowej w najbliższych dniach - oświadczył zespół prasowy TVP.
"Solidarność" stawia warunki
Telewizyjna "Solidarność" domaga się ponadto niezwłocznego udostępnienia danych niezbędnych do prowadzenia negocjacji w sprawie zwolnień grupowych. Według informacji widniejących na stronach internetowych związku, mają to być: informacja o liczbie pracowników zatrudnionych na czas określony, opis optymalizacji polityki programowej i marketingowej TVP, informacja, ilu pracowników TVP pracuje w konkurencyjnych firmach.
Zwolnienia grupowe to kolejny etap zmniejszania zatrudnienia w TVP. Wcześniej w spółce trwał program "dobrowolnych odejść", z którego skorzystało 177 pracowników. Ponadto TVP chce się rozstać z ok. 400 pracownikami, zatrudnionymi na czas próbny lub określony.
Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: TVN24