UPS ma zwolnić 12 tysięcy osób

Redukcja zatrudnienia ma miejsce po tym, jak UPS opublikował rozczarowujące prognozy sprzedaży na ten rok - firma spodziewa się globalnych przychodów w wysokości od 92 do 94,5 mld dol. Byłby to wzrost w porównaniu z 91 miliardami dolarów przychodów, które firma odnotowała w 2023 roku, ale analitycy ankietowani przez Refinitiv spodziewali się przychodów w wysokości co najmniej 95,6 miliarda dolarów - wskazał CNN.

Amerykański portal podał, że UPS stracił w zeszłym roku, ponieważ klienci zaniepokojeni możliwym strajkiem Teamsters przenieśli przesyłki do konkurencyjnych przewoźników, takich jak FedEx. Chociaż UPS twierdzi, że spodziewa się odzyskać większość tej działalności, odzyskał tylko około 60 proc. utraconej działalności.

Działalność UPS wzrosła do rekordowego poziomu w pierwszych trzech latach pandemii, wraz z eksplozją zakupów online. W 2022 roku sprzedaż firmy po raz pierwszy przekroczyła 100 miliardów dolarów. Fakt, że przychody w 2023 r. spadły o ponad 9 proc. i nie osiągną ponownie tego poziomu w najbliższej przyszłości, jest "szczerze trudny i rozczarowujący" - przekazał dyrektor generalna Carol Tome podczas wtorkowej telekonferencji z inwestorami.

- Część tych wyników wynikała z otoczenia makroekonomicznego, a część z zakłóceń związanych z naszymi negocjacjami w sprawie umów o pracę, a także z wyższych kosztów związanych z nowym kontraktem - powiedziała Tome.

Akcje UPS spadały we wtorek o ok. 7 proc.

Zatrudnienie w UPS wzrosło wraz z gwałtownym wzrostem działalności do około 540 000. Firma zredukowała zatrudnienie do około 495 000 pod koniec ubiegłego roku poprzez redukcję zatrudnienia i zmniejszenie liczby godzin pracy, a nie zwolnienia.

Firma prognozuje jednak, że ogólny rynek małych paczek w USA, z wyłączeniem Amazon, wzrośnie o mniej niż 1 proc. w 2024 roku. Firma ma również do czynienia z 12,1-proc. wzrostem stawek płac związkowych, co napędza jej wysiłki zmierzające do obniżenia innych kosztów. A redukcja personelu najemnego jest główną częścią jej wysiłków na rzecz cięcia kosztów.

UPS twierdzi, że zatrudnia około 85 000 menedżerów w ramach globalnej siły roboczej liczącej prawie 500 000 pracowników. UPS zatrudnia ponad 300 000 pracowników godzinowych reprezentowanych przez związek zawodowy Teamsters.

Planowane zwolnienia 12 tysięcy osób stanowią około 2,5 proc. globalnej siły roboczej firmy, która skurczyła się już od czasu pandemii, kiedy gwałtowny wzrost liczby zakupów online spowodował boom biznesowy.