Po wyborach nagrody dla pracowników ZUS

Z ustaleń "Faktu" wynika, że do 31 października na konta niemal wszystkich pracowników ZUS wpłyną nagrody. Ich wartość ma się różnić i zależeć m.in. od stażu pracy. "Jaki jest powód wypłaty takiej ekstrapremii? Część zatrudnionych w ZUS myślała, że ma to związek z Dniem Pracownika ZUS, który wypada 24 października. Powód jest jednak inny" - czytamy.

W korespondencji ZUS z pracownikami, którą w artykule cytuje "Fakt", napisano, że w "dniu 16.10.2023 r. pracodawca oraz 11 organizacji zakładowych organizacji związkowych podpisali kolejne w tym roku porozumienie płacowe" Według informacji dziennika zakład wynegocjował je z Ministerstwem Finansów. "Fakt" podaje, że wysokość nagrody zależy od stażu pracy i wynosi:

- 1500 zł brutto na etat – dla pracowników ze stażem pracy w Zakładzie wynoszącym do 1 roku;

- 3000 zł brutto na etat – dla pracowników ze stażem pracy w Zakładzie wynoszącym powyżej 1 roku.

"Premii nie zobaczą na koncie ci pracownicy, którzy w dniu 30 września znajdowali się w okresie wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracownika lub też są na urlopach wychowawczych lub bezpłatnych powyżej 30 dni" - informuje dziennik.

"ZUS jest kluczową państwową instytucją z obszaru zabezpieczenia społecznego, która w ostatnim czasie wzięła na siebie wiele dodatkowych zadań. Zakład obsługuje rocznie miliony klientów, co wiąże się z ogromną odpowiedzialnością i wieloma obowiązkami, które wykonują pracownicy" - czytamy w wyjaśnieniach ZUS przesłanych TVN24 Biznes.

"ZUS, oprócz wypłacania zasiłków, rent i emerytur, zajmuje się obsługą kluczowych programów dla rodzin. Mam tu na myśli Rodzina 500 Plus, Dobry Start, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy czy świadczenie żłobkowe. Oprócz tego ZUS w ostatnim czasie pracował też na rzecz uchodźców z Ukrainy, a wcześniej obsługiwał Polski Bon Turystyczny" - wymienia ZUS.

Podkreślono, że "dodatkowo pozyskane środki są wyrazem docenienia zaangażowania pracowników w realizację nowych zadań nałożonych w ostatnim czasie".