Czy można zwolnić pracownika za to, że nas obraził? Jak mamy postępować w sytuacji, gdy pracownik nie przyjmuje do wiadomości, że został zwolniony, radzi Iwona Jaroszewska-Ignatowska, radca prawny, Kancelaria Prawa Pracy
Czy można zwolnić pracownika za to, że nas obraził? Jak mamy postępować w sytuacji, gdy pracownik nie przyjmuje do wiadomości, że został zwolniony, radzi Iwona Jaroszewska-Ignatowska, radca prawny, Kancelaria Prawa Pracy
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn
Pozostałe wiadomości