Kogo zwolnić najpierw

Ograniczenie wynagrodzeń albo zwalnianie pracowników to najczęściej stosowane narzędzia w przedsiębiorstwie, zmuszonym ciąć koszty. Skuteczność strategii dla firm objętych tzw. „procesem optymalizacji” jest jedną z dziedzin, którą zajmują się trenerzy biznesu. O sposobach na radzenie sobie z impasem, sytuacją kryzysową w firmie oraz na rozstawanie się z załogą, z Jackiem Santorskim, psychologiem biznesu, rozmawiamy w programie „Temat z Bliska” w „Fakty, Ludzie, Pieniądze”.
Kogo zwolnić najpierw
Źródło: o.kobus
Ograniczenie wynagrodzeń albo zwalnianie pracowników to najczęściej stosowane narzędzia w przedsiębiorstwie, zmuszonym ciąć koszty. Skuteczność strategii dla firm objętych tzw. „procesem optymalizacji” jest jedną z dziedzin, którą zajmują się trenerzy biznesu. O sposobach na radzenie sobie z impasem, sytuacją kryzysową w firmie oraz na rozstawanie się z załogą, z Jackiem Santorskim, psychologiem biznesu, rozmawiamy w programie „Temat z Bliska” w „Fakty, Ludzie, Pieniądze”.

Ograniczenie wynagrodzeń albo zwalnianie pracowników to najczęściej stosowane narzędzia w przedsiębiorstwie, zmuszonym ciąć koszty. Skuteczność strategii dla firm objętych tzw. „procesem optymalizacji” jest jedną z dziedzin, którą zajmują się trenerzy biznesu. O sposobach na radzenie sobie z impasem, sytuacją kryzysową w firmie oraz na rozstawanie się z załogą, z Jackiem Santorskim, psychologiem biznesu, rozmawiamy w programie „Temat z Bliska” w „Fakty, Ludzie, Pieniądze”.

Autor: o.kobus

Zobacz także: