Assessment Center to metoda zatrudniania, która polega na bezpośrednim konfrontowaniu kandydatów do pracy. W firmie „Metoda” pokazano, że może ona prowadzić nawet do skrajnych zachować. Jednak z punktu widzenia przedsiębiorcy jest ona korzystna. Jak w praktyce zorganizować assessment, aby był optymalny dla przedsiębiorcy i kandydatów? Rozmowa z S. Nikodemską, partner zarządzająca Resolutio

Autor: tvn / Źródło: TVN CNBC