II Konferencja CSR

Najlepszy pracownik może mieć bardzo słabe kompetencje związane z umiejętnościami organizacyjnymi i interpersonalnymi. A od nich zależy czasami gigantyczny efekt synergii. Jak może takich pracowników zmienić? Rozmowa z Pawłem Palikowskim, prezesem polskiego stowarzyszenia zarządzania kadrami.
II Konferencja CSR
Źródło zdj. gł.: tvn
Dodaj do preferowanych źródeł w Google
Najlepszy pracownik może mieć bardzo słabe kompetencje związane z umiejętnościami organizacyjnymi i interpersonalnymi. A od nich zależy czasami gigantyczny efekt synergii. Jak może takich pracowników zmienić? Rozmowa z Pawłem Palikowskim, prezesem polskiego stowarzyszenia zarządzania kadrami.

Najlepszy pracownik może mieć bardzo słabe kompetencje związane z umiejętnościami organizacyjnymi i interpersonalnymi. A od nich zależy czasami gigantyczny efekt synergii. Jak może takich pracowników zmienić? Rozmowa z Pawłem Palikowskim, prezesem polskiego stowarzyszenia zarządzania kadrami.

Autor: tvn

Zobacz także: