Elastyczny czas pracy jednym ze sposobów walki z bezrobociem. Co te zmiany oznaczają dla pracowników? Kiedy wolno nam się nie zgodzić na zostawanie w pracy po godzinach? Na te pytania odpowiada Katarzyna Sarek, radca prawny w kancelarii Raczkowski i wspólnicy.
Pozostałe wiadomości