Dłużej w pracy

Podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia oznacza większa liczbę dojrzałych pracowników w firmie ale tez większe różnice wiekowe między pracownikami. Jak zarządzać takim zespołem, radzi Katarzyna Piguła, psycholog biznesu.
Dłużej w pracy
Źródło: tvn
Podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia oznacza większa liczbę dojrzałych pracowników w firmie ale tez większe różnice wiekowe między pracownikami. Jak zarządzać takim zespołem, radzi Katarzyna Piguła, psycholog biznesu.

Podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia oznacza większa liczbę dojrzałych pracowników w firmie ale tez większe różnice wiekowe między pracownikami. Jak zarządzać takim zespołem, radzi Katarzyna Piguła, psycholog biznesu.

Autor: tvn / Źródło: TVN CNBC

Zobacz także: