Na rynek pracy zaczynają wchodzić przedstawiciele nowego pokolenia, nazywanego generacją Z. Socjologowie zauważają, że młodzi ludzie urodzeni po 1995 roku mają odmienne podejście do pracy niż ich starsi koledzy. Cenią swobodę, dążą do samorealizacji, czas wolny jest dla nich nie mniej ważny co czas pracy. Jednocześnie są mniej ufni i bardziej oszczędni – z tego powodu mówi się o nich jako o pokoleniu pragmatyków.
