Gospodarka to dziś mechanizm skomplikowanych naczyń połączonych, w którym przyjezdny czasem nie zabiera nam pracy, tylko tworzy miejsca pracy - mówił wicepremier Mateusz Morawiecki. Wyjaśnił, że bez przyjezdnych nie byłoby np. przemysłu jabłczano-przetwórczego.

W końcu 2016 roku na emigracji przebywało ponad 2,5 mln Polaków. To o 4,7 procenta więcej niż rok wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.

Blisko 23 procent firm zatrudnia i planuje w najbliższych miesiącach zatrudnić pracowników w grupie wiekowej 50 plus - wynika z badania Work Service. Pracodawcy wskazują, że osoby w tym wieku mają duże doświadczenie zawodowe i angażują się w swoją pracę.

Ukończenie nawet najlepszej szkoły nie jest gwarancją znalezienia dobrej pracy. Są jednak uczelnie, które znacznie tę szansę zwiększają. Organizacja Times Higher Education stworzyła ranking, przyznając punkty na podstawie poziomu zatrudnienia absolwentów. Wśród tysiąca uczelni wyższych z całego świata to właśnie brytyjskie uniwersytety uzyskały najwięcej punktów w Europie. Ale wysokie miejsca zajęły także wybrane uczelnie z Niemiec, Francji i Hiszpanii. Zobacz, które z nich dają swoim absolwentom największe szanse na pracę.

Po raz pierwszy we Włoszech osoba zatrudniona otrzymała w pracy refundowany urlop opiekuńczy, by zająć się psem po operacji. To precedensowe wydarzenie na drodze do uznania zwierząt za członków rodziny - mówią ich obrońcy.

Produkcja, obsługa klienta, sprzedaż, finanse i ekonomia - to branże, w których we wrześniu kandydaci mogli przebierać w największej liczbie ofert. Jak wynika z raportu serwisu Goldenline, większość ogłoszeń dotyczyła Mazowsza i Dolnego Śląska.

Najwyższe zarobki są w branży informacji i komunikacji, do których należy praca zarówno w wydawnictwie książkowym, muzycznym, jak i telekomunikacji. Średnia płaca w tej branży to 7809 zł brutto na miesiąc. Z kolei najniższe zarobki osiągały w sierpniu osoby pracujące w administracji, gdzie można zarobić 3217 zł brutto miesięcznie. Zobacz, jak wyglądają płace w innych branżach.

- Idziemy w dobrym kierunku - tak założenia nowego kodeksu pracy komentuje doktor Liwiusz Laska, przedstawiciel OPZZ w Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Zdaniem Kai Kwaśniewskiej, członkini konwentu BCC, propozycje mogą być "obciążeniem dla pracodawców", zwłaszcza małych i średnich przedsiębiorstw.

W 2017 roku w Polsce zarejestrowano już ponad milion oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemców. - Zmiany demograficzne oraz sytuacja na rynku pracy spowodują, że będzie potrzeba sprowadzania do Polski pracowników z zagranicy - podkreślali eksperci.

Bariery w rozwoju przedsiębiorstw, na które mamy wpływ, są od lat niezmienne. Jest to biurokracja, złe i skomplikowane przepisy oraz niejasne prawo - powiedział prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Cezary Kaźmierczak. Dodał, że zmiana tego stanu rzeczy "wymaga woli politycznej".

Już 60 procent dużych i średnich polskich firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Ich skłonność do realnego podniesienia płac jednak nie wzrosła, a nawet spadła - wynika z przekazanego raportu International Business Report firmy Grand Thornton. Według raportu dynamika poprawy sytuacji na rynku pracy powoli wygasa.

Produkcja, sprzedaż oraz obsługa klienta - to właśnie w tych kategoriach pojawiło się najwięcej internetowych ofert pracy w sierpniu. Jak wynika z analiz serwisu rekrutacyjnego, pracodawcy częściej wolą skontaktować się bezpośrednio z upatrzonym kandydatem, niż dawać ogłoszenie.

Polska zajmuje trzecie miejsce wśród krajów Unii Europejskiej pod względem liczby osób samozatrudnionych - wynika z najnowszych danych Eurostatu.

Firmy muszą informować pracowników o tym, że służbowe maile są monitorowane - to najnowszy wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, który ma chronić prywatność naszej korespondencji. Materiał z programu "24 Godziny" w TVN24 BiS.

Rząd chce wydłużyć preferencyjny okres opłacania składek na ubezpieczenia społeczne do 3 lat. Oznacza to, że nowi przedsiębiorcy będą dłużej płacić niższe składki.

Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 7,1 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Oznacza to, że nie zmieniła się wobec poprzedniego miesiąca.

51 proc. pracodawców deklaruje, że ma trudności ze znalezieniem pracowników - wynika z raportu Work Service. Jedna trzecia firm borykających się z brakami kadrowymi właśnie z tego powodu nie jest w stanie zawierać nowych kontraktów z klientami.

Zachodnia Europa zwiera szyki, by walczyć z delegowaniem pracowników. Coraz częściej podnosi się argument, że obecne przepisy - obowiązujące od ponad 20 lat - mają negatywny wpływ na lokalne rynki pracy. Do zmian innych członków Wspólnoty chce nakłonić prezydent Francji Emmanuel Macron, który w sierpniu odwiedzi kilka krajów naszego regionu. Problem, że w gronie tym zabraknie Polski, a nasze firmy są największymi beneficjentami obecnych przepisów.

Bezrobocie w lipcu - według Głównego Urzędu Statystycznego - wyniosło tyle, co w czerwcu, czyli 7,1 proc. Wyhamowanie spadków wskazuje na to, że zbliżamy się do przełomowego momentu w cyklu gospodarczym: osoby, które mają kompetencje pracę już znalazły, a reszta nie przystaje do dzisiejszych wymogów pracodawców. Zatem ci pierwsi mogą pewniej stawiać warunki i żądać podwyżek, bo popyt na pracę wciąż jest wysoki.

Tak dobrej sytuacji na polskim rynku pracy nie było od kilkunastu lat. Potwierdzają to dane publikowane przez Eurostat i Główny Urząd Statystyczny. - Odczuwalnie zapotrzebowanie na pracownika jest wyższe o 20 - 30 procent niż było jeszcze w ubiegłym roku - mówi Krzysztof Inglot z Personal Service. Mimo to, pensje pozostają na niezmienionym poziomie.