Wstrzymanie bądź cofnięcie świadczeń chorobowych na kwotę 200,7 mln zł to skutek kontroli zwolnień lekarskich, którą przeprowadził w 2017 roku ZUS – poinformował rzecznik Zakładu Wojciech Andrusiewicz.

W 2018 r. roku nadal będą występować problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Trudno będzie m.in. o kierowcę samochodów ciężarowych, spawaczy, pielęgniarki i położne oraz pracowników budowlanych - wynika z badania "Barometr zawodów", realizowanego na zlecenie MRPiPS.

Nawet 30 tysięcy złotych grzywny bądź dwa lata więzienia będą grozić przedsiębiorcom, którzy będą zniechęcać pracowników do oszczędzania w Pracowniczych Planach Kapitałowych. W programie "Biznes dla Ludzi" mówił o tym Robert Stanilewicz.

W wielu polskich firmach brakuje rąk do pracy. W całej gospodarce jest ponad 130 tysięcy wakatów. - To hamuje rozwój wielu firm - mówił w TVN24 BiS Andrzej Kubisiak z Work Service. - Sposobem na braki pracowników są podwyżki i nadgodziny - dodał.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w styczniu o 7,3 procent w porównaniu z tym samym miesiącem przed rokiem - podał Główny Urząd Statystyczny. To dane lepsze od oczekiwań analityków.

Programiści, specjaliści do spraw cyberbezpieczeństwa, analitycy systemów komputerowych, a także graficy komputerowi. To zawody, na które zdaniem dr. Artura Gajdosa z Uniwersytetu Łódzkiego, w najbliższym czasie będzie największe zapotrzebowanie. Jak dodaje, wynika to z automatyzacji i robotyzacji gospodarki.

Przedsiębiorca, który wywiózł pracującą u niego Ukrainkę z udarem i zostawił na ławce ubolewa nad tym co się stało i chce pokryć koszty jej leczenia oraz rehabilitacji - mówił w TVN24 BiS Witold Horowski, konsul honorowy Ukrainy w Poznaniu. - Przypadków złego traktowania pracowników z Ukrainy jest coraz więcej - wskazał Jurij Kuriagin, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Ukraińskich.

Chcesz dorobić? Będziesz musiał założyć firmę – takie będą konsekwencje kolejnych propozycji Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Zamierza ona wprowadzić przymus pracy etatowej, a jednocześnie zakazać pracy na umowach cywilnych. To prosta droga do zwiększenia szarej strefy - alarmuje organizacja Pracodawcy RP.

Ponad dwa miliony pracowników zatrudnionych w setkach niemieckich firm będzie mogło pracować krócej. To efekt porozumienia związku zawodowego IG Metall ze zrzeszeniem pracodawców.

Liczba strajków w Polsce gwałtownie rośnie - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. To efekt poprawy warunków na rynku pracy - wyjaśniają eksperci.

Wskaźnik Rynku Pracy, informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, zmalał czwarty miesiąc z rzędu - podało w czwartek Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Raport wskazuje na "dość duże rezerwy siły roboczej wśród biernych zawodowo, co oznacza, że "punkt ciężkości polityki powinien się przesunąć w kierunku aktywizacji tychże osób".

Rząd startuje ze wsparciem oszczędności emerytalnych - informuje czwartkowy "Dziennik Gazeta Prawna". Projekt ustawy wprowadzającej Pracownicze Plany Kapitałowe w połowie lutego trafi do konsultacji społecznych - zapowiedziała w wywiadzie dla "DGP" minister finansów Teresa Czerwińska.

10 procent badanych przyznało się do kłamstwa podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub do podawania nieprawdziwych informacji w CV - wynika z badania Work Service. Kłamstwo wcześniej czy później wychodzi na jaw, rekruterzy mają na to sposoby - podkreśla ekspert.

266 tysięcy nowych etatów stworzyli przedsiębiorcy w ubiegłym roku. Imponująca jest też dynamika wzrostu płac - najwyższa od dekady. W bieżącym roku pensje nadal mają rosnąć. Według niektórych analityków nawet w dwucyfrowym tempie.

Pracodawcy na początku roku muszą zmierzyć się z presją załogi. Co trzeci Polak oczekuje podwyżki, mniej więcej tyle samo osób spodziewa się noworocznej premii – wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad. Firmy muszą liczyć się z tym, że jeśli nie spełnią oczekiwań finansowych pracowników, ci pójdą do konkurencji. Zmianę pracy rozważa co drugi inżynier i robotnik niewykwalifikowany.

Nawet osiem tysięcy euro rocznego wsparcia może dostać pracodawca, który zatrudni kobiety będące ofiarami przemocy domowej. Wsparcie dla przedsiębiorców zatrudniających prześladowane kobiety to pomysł władz wspólnoty autonomicznej Aragonii na północnym wschodzie Hiszpanii.

Sieć sklepów Wal-Mart, zatrudniająca w Stanach Zjednoczonych około 1,5 miliona osób, zdecydowała się podnieść płacę minimalną pracowników do 11 dolarów za godzinę i wypłacić wszystkim pracownikom premię w wysokości do 1 tysiąca dolarów - poinformował zarząd Wal-Mart.

Kobiety w Polsce zarabiają średnio od 7 proc. do 18,5 proc. mniej niż mężczyźni, co oznacza średnio o około 700 zł niższe wynagrodzenie - podało w poniedziałkowym komunikacie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Do pobrania jest aplikacja, która może pomóc pracodawcom znieść dyskryminację płacową.

Blisko 1,5 miliona osób pod koniec 2016 roku otrzymywało minimalne wynagrodzenie w wysokości 1850 zł brutto, czyli 1355 złotych miesięcznie "na rękę". Taką pensję miało około 13 procent ogółu zatrudnionych na umowę o pracę.

Wiele firm ma problem nie tylko z pozyskaniem nowych pracowników, ale i z utrzymaniem starych. Odpowiedzią na taką sytuację są podwyżki - wynika z Raportu Płacowego 2018, w którym znajdziemy także zestawienie wynagrodzeń w popularnych branżach.