Wysyłanie służbowych maili na prywatną skrzynkę "podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego". Tak orzekał SN

Dziennikarze "Gazety Wyborczej", w kontekście włamania na skrzynkę mailową szefa kancelarii premiera Michała Dworczyka, przypomnieli, że w ostatnich latach Sąd Najwyższy "kilka razy zajmował się sporami między pracownikiem a pracodawcą o naruszenie tajemnicy służbowej", a powodem miały być "sytuacje, w których pracownik kopiował np. służbowe maile na zewnętrzną skrzynkę, by robić sobie prywatne archiwum". Michał Dworczyk potwierdził, że korzystał z prywatnej skrzynki mailowej w celu kontaktu ze współpracownikami.

OGLĄDAJ TVN24 NA ŻYWO W TVN24 GO

"Gazeta Wyborcza" przypomniała wyrok Izby Pracy Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 2019 roku. W liczącym szesnaście stron uzasadnieniu czytamy, że "transferowanie dokumentów pracodawcy z jego serwera na prywatną pocztę elektroniczną należy kwalifikować w kontekście naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych".

Sąd podał, że kwalifikacja ta powinna się odbywać "nie tylko przez pryzmat tajemnicy przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11 ust. 2 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, ale także na podstawie oceny, czy zawarte w nich informacje są tego rodzaju, że ich ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, stwarzając potencjalną możliwość wykorzystana ich przez podmiot konkurencyjny".

ZOBACZ: Pełna treść uzasadnienia wyroku >>>

Dziennikarze przywołali także wyrok z 2014 roku, gdy Sąd Najwyższy uznał, że praktyka wysyłania służbowych maili na prywatną skrzynkę "może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego".