W obecnych czasach właściciele firm rodzinnych, codziennie podejmują szereg decyzji, są to zarówno decyzje związane z bieżącą działalnością firmy jak i te obarczone większą odpowiedzialnością, jak choćby planowanie długoletniej strategii działania . Skupiając całą swoja uwagę i energię na rozwiązywaniu spraw bieżących, przedsiębiorcy rodzinni często zapominają jednak o bardzo ważnym zagadnieniu jakim jest przekazanie władzy w firmie- sukcesji. Wiele przedsiębiorców sprawujących władze w firmie do śmierci, zostawia ten problem swoim spadkobiercom.