Firmy, które będą od wtorku zatrudniać telepracownika, muszą zapewnić mu niegorsze warunki niż innym zatrudnionym w firmie pracownikom; sprzęt umożliwiający pracę na odległość z pokryciem kosztów jego eksploatacji, konserwacji, serwisu i ubezpieczenia - przypomina "Gazeta Prawna".