Średnie roczne zarobki kobiet niezmiennie pozostają o około 20 proc. niższe niż w przypadku mężczyzn. I jak wynika z badań amerykańskich naukowców, praca kobiet jest po prostu gorzej ceniona, a także płacą one za swoją dominację. - Nie jest tak, że kobiety zawsze wybierają mniejsze rzeczy, czy mniej ważne - wskazuje prof. Paula England, socjolożka z Uniwersytetu w Nowym Jorku. - Po prostu pracodawcy decydują się płacić mniej - dodaje.