Inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych coraz głębiej zaglądają do portfeli kobiet, które podpisują umowę o pracę, będąc w ciąży. ZUS sprawdza, czy ich wynagrodzenie nie jest zbyt wysokie i czy czas, jaki mija pomiędzy zatrudnieniem danej osoby a rozwiązaniem jest krótki. Jeśli kontrolerzy uznają, że doszło do naruszenia przepisów, mogą obniżyć zasiłek macierzyński.