Praca wykonywana może być nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale także innych form zatrudnienia. Wybór właściwej może oznaczać nie tylko lepsze dopasowanie jej do charakteru wykonywanych zadań, ale również lepsze warunki dla pracownika i pracodawcy. Jakie formy zatrudnienia obecnie funkcjonują? Na co wpływ ma wybrana forma zatrudnienia?

Nagroda jubileuszowa dla pracownika to premia pieniężna za długi staż pracy.  Nie wszystkim pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa, a Kodeks pracy nie reguluje zasad jej przyznawania. Wyjaśniamy, kto może otrzymać nagrodę jubileuszową i jaki staż pracy jest wymagany do jej przyznania. 

Zatrudnianie osób nieletnich jest w Polsce dozwolone, ale w wielu przypadkach szczegółowo uregulowane przepisami. Od jakiego wieku możliwe jest zatrudnienie nieletniego? Jaką pracę może wykonywać i na podstawie jakiej umowy? Jaka jest różnica między pracownikiem młodocianym a małoletnim?

Wyjaśnienia resortu finansów.

Opublikowano w wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu.

Piotr Mueller na konferencji prasowej.

Piotr Mueller na konferencji prasowej.

Porzucenie pracy przez pracownika traktowane jest jako ciężkie naruszenie jego podstawowych obowiązków. W przeciwieństwie do poprzednio obowiązujących przepisów, w świetle obecnej regulacji nie skutkuje ono jednak natychmiastowym ustaniem stosunku pracy. Jest jednak podstawą do tzw. dyscyplinarki.

Zwolnienie dyscyplinarne, inaczej dyscyplinarka, to potoczne określenie niewystępujące w Kodeksie pracy. Jest to rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, które skutkuje natychmiastowym zwolnieniem pracownika, np. w związku z naruszeniem obowiązków wobec pracodawcy. Wyjaśniamy, jakie są powody i konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego. 

Wyliczenia ekspertów.

Minister zdrowia był gościem programu "Sprawdzam".

Ubezpieczenie GAP (z ang. Guaranteed Auto Protection) to produkt finansowy przeznaczony dla osób zaciągających pożyczkę na zakup samochodu lub biorących auto w leasing. Polisa GAP zapewnia ochronę przed stratą finansową, gdy dojdzie do kradzieży lub wypadku, który będzie skutkował szkodą całkowitą pojazdu. Czym jest ubezpieczenie GAP? Czy warto posiadać taką polisę?

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy to rozwiązanie, z którego może skorzystać pracodawca w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Nie ma przy tym znaczenia, która ze stron stosunku pracy złożyła wypowiedzenie. Co ważne, pracownikowi za okres zwolnienia z obowiązku pracy przysługuje wynagrodzenie. 

Wynagrodzenie zasadnicze, nazywane też płacą zasadniczą, to podstawowy składnik wynagrodzenia za pracę wypłacanego pracownikowi. Wynagrodzenie określone jest w kwocie brutto, stanowi bowiem podstawę, od której odprowadzane są składki i podatek. Od wynagrodzenia zasadniczego należy odróżnić wynagrodzenie minimalne.

Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Staż pracy to łączny czas zatrudnienia, w którym pracownik pozostaje w stosunku pracy. Od stażu pracy zależne jest uzyskanie praw pracowniczych, takich jak długość urlopu czy wysokość emerytury. Obliczenie stażu pracy określa również, ile lat pracy pozostało do przejścia na emeryturę, a także jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę. 

Złożenie wypowiedzenia umowy o pracę najczęściej nie oznacza, że stosunek pracy od razu ulega rozwiązaniu. Czas pomiędzy złożeniem wypowiedzenia a faktycznym zakończeniem pracy to okres wypowiedzenia. Jak długi jest ten okres dla umów na czas nieokreślony, określony i okres próbny? W jakich sytuacjach okres wypowiedzenia nie występuje?

Minister finansów Tadeusz Kościński w radiowym wywiadzie.

Majątek w postaci środków trwałych posiada niemal każda firma. Jednocześnie nie każdy zakup dokonywany w ramach działalności gospodarczej może zostać uznany za środki trwałe. Czym są środki trwałe i co można za nie uznać? Jakie konsekwencje wywołuje uznanie danego zakupu za środek trwały?

Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z obowiązków pracodawcy. Ocena ta ma pomóc zapobiegać wypadkom przy pracy i występowaniu chorób zawodowych. W jaki sposób przeprowadza się ocenę ryzyka zawodowego?

O bezrobociu sezonowym mówimy wtedy, gdy brak możliwości zatrudnienia wynika z pory roku i warunków atmosferycznych.

Likwidując stanowisko pracy, pracodawca nie może przekazać obowiązków osoby, która je do tej pory pełniła, innemu pracownikowi.

Numer identyfikacji podatkowej składa się z 10 cyfr i jest unikatowy dla każdego podatnika. Wyjaśniamy, do czego potrzebny jest NIP, jak go uzyskać i jak wyszukać NIP innego podmiotu.

REGON to skrót od Rejestru Gospodarki Narodowej.

Dekapitalizacja jest procesem, w którym wartość danego majątku trwałego ulega zmniejszeniu.

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów.

Restrukturyzacja to działania, których celem jest uniknięcie ogłoszenia upadłości. W myśl prawa restrukturyzacyjnego przeprowadzana jest w jednym z czterech postępowań restrukturyzacyjnych. Z pojęciem restrukturyzacji spotkać można się także w innych znaczeniach, m.in. w odniesieniu do kredytów czy przemysłu. 

Jakie warunki musi spełniać dany wypadek, aby można było go uznać za wypadek przy pracy? 

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, czyli spółka z o.o., tworzona jest przez jedną lub więcej osób, zwanych wspólnikami. Spółka z o.o. to spółka prawa handlowego. Jest to jedna z najczęściej wybieranych form prowadzenia działalności gospodarczej. Wyjaśniamy, jak założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością i jaki jest koszt założenia spółki z o.o.

Wyjaśnił wiceprezes PFR Bartosz Marczuk.