Zwolnienie dyscyplinarne – jakie mogą być jego powody i konsekwencje

Źródło:
TVN24 Biznes
Stopa bezrobocia w lipcu
Stopa bezrobocia w lipcu
wideo 2/4
Stopa bezrobocia w lipcu

Zwolnienie dyscyplinarne, inaczej dyscyplinarka, to potoczne określenie niewystępujące w Kodeksie pracy. Jest to rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, które skutkuje natychmiastowym zwolnieniem pracownika, np. w związku z naruszeniem obowiązków wobec pracodawcy. Wyjaśniamy, jakie są powody i konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego. 

Zwolnienie dyscyplinarne następuje z winy pracownika.Okoliczności uzasadniające wręczenie pracownikowi zwolnienia dyscyplinarnego reguluje art. 52 Kodeksu pracy.Aby było ważne, zwolnienie dyscyplinarne musi być wręczone pracownikowi na piśmie w terminie nie dłuższym niż jeden miesiąc od momentu, kiedy pracodawca dowiedział się o ciężkim przewinieniu pracownika.

Zwolnienie dyscyplinarne – definicja

Zwolnienie dyscyplinarne, jak potocznie nazywa się rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, reguluje art. 52 Kodeksu pracy. Pracodawca może zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym, bez okresu wypowiedzenia, jeśli w sposób rażący naruszył on swoje podstawowe obowiązki, popełnił oczywiste przestępstwo lub z własnej winy utracił uprawnienia potrzebne do wykonywania swojej pracy.

Zwolnienie dyscyplinarne: konsekwencje 

Informacja o otrzymanym zwolnieniu dyscyplinarnym pozostaje w świadectwie pracy na zawsze. Może być to problemem przy szukaniu innego zatrudnienia, jeśli przyszły pracodawca poprosi o świadectwo pracy lub referencje. Kolejną konsekwencją otrzymania tzw. dyscyplinarki jest odroczenie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych lub całkowita utrata tego świadczenia. Zwolnienie dyscyplinarne skutkuje również utratą prawa do dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy, zwolniony dyscyplinarnie pracownik może natomiast otrzymać ryczałt za niewykorzystany urlop.

Zwolnienie dyscyplinarne – powody

Art. 52 Kodeksu pracy wyszczególnia trzy powody, które dają pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę ze swoim pracownikiem w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia. Powodem zwolnienia dyscyplinarnego może być:

ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych – najczęściej za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uznaje się: niewykonanie polecenia służbowego, nieusprawiedliwione opuszczenie stanowiska pracy, porzucenie pracy przez pracownika, zakłócenie spokoju w miejscu pracy, przywłaszczenie albo zniszczenie mienia pracodawcy, wykonywanie pracy pod wpływem alkoholu,

popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem; powodem zwolnienia dyscyplinarnego nie może jednak być tymczasowe aresztowanie, w tym czasie obowiązuje bowiem domniemanie niewinności,

zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku – np. w sytuacji gdy kierowca zawodowy traci prawo jazdy za jazdę pod wpływem alkoholu. 

Zwolnienie dyscyplinarne – wzór

Zwolnienie dyscyplinarne musi być wręczone na piśmie i spełniać wszystkie wymogi formalne, m.in. podawać konkretną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz zawierać informację o prawie pracownika do odwołania się do sądu pracy. Treść rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może brzmieć następująco:

Z dniem (data) rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu (data). Rozwiązanie umowy następuje bez zachowania okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 52 paragraf 1 k.p. z powodu (konkretna przyczyna rozwiązania umowy).

W terminie 21 dni od daty doręczenia pisma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia do sądu rejonowego – sądu pracy (adres) żądania przywrócenia do pracy lub wypłaty odszkodowania.

Jeśli pracownik zdecyduje się wystąpić do sądu pracy, sąd zbada, czy okoliczności podane przez pracodawcę uzasadniają zwolnienie dyscyplinarne. 

Przed wręczeniem zwolnienia dyscyplinarnego, pracodawca jest też zobowiązany do zasięgnięcia opinii związku zawodowego, jeśli w zakładzie pracy taki istnieje, a zwalniana osoba do niego należy. Nie ma jednak obowiązku brania tej opinii pod uwagę. Jeśli jednak o nią nie wystąpi, pracownik może domagać się w sądzie pracy odszkodowania lub unieważnienia zwolnienia.

Dyscyplinarne zwolnienie – kiedy trzeba wręczyć?

Pracodawca ma miesiąc od momentu, kiedy dowiedział się o przewinieniu pracownika uzasadniającym zwolnienie go bez wypowiedzenia, na wręczenie pracownikowi oświadczenia woli, czyli oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, ze skutkiem natychmiastowym.

Zwolnienie dyscyplinarne wręczone pracownikowi po okresie dłuższym niż miesiąc od momentu, kiedy pracodawca dowiedział się o przewinieniu, jest nieważne, a pracownik ma prawo zaskarżyć je w sądzie pracy i domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania.

Zwolnienie dyscyplinarne a zasiłek dla bezrobotnych

Po otrzymaniu zwolnienia dyscyplinarnego pracownik będzie miał problem z uzyskaniem prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli otrzymał zwolnienie bez wypowiedzenia (dyscyplinarne) w ciągu sześciu miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy, otrzyma prawo do zasiłku po upływie 180 dni od zarejestrowania się urzędzie, a prawo do zasiłku zostanie dodatkowo skrócone o 180 dni, co oznacza, że jeśli należałby mu się zasiłek przez sześć miesięcy – nie otrzyma go w ogóle.

Zwolnienie dyscyplinarne na L4

Mimo że prawo nie zezwala na zwolnienie pracownika, kiedy przebywa on na zwolnieniu lekarskim, zasada ta nie ma zastosowania w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego. Pracodawca może zwolnić pracownika na L4 dyscyplinarnie, ponieważ robi to w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia.

Zwolnienie dyscyplinarne a emerytura

Zwolnienie dyscyplinarne nie wpływa na prawo do otrzymywania emerytury. Pracodawca może jednak zwolnić dyscyplinarnie pracownika także w okresie chronionym, czyli na cztery lata przed emeryturą. Art. 39 Kodeksu pracy nie zezwala na wypowiedzenie umowy o pracę osobie, której zostały nie więcej niż cztery lata do emerytury, nie ma to jednak zastosowania do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, czyli zwolnienia dyscyplinarnego. W tej sytuacji pracownik nie otrzymuje też odprawy emerytalnej.

Akt prawny: art. 52 Kodeksu pracy

Autorka/Autor:red.

Źródło: TVN24 Biznes

Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock

Pozostałe wiadomości

Grupa Mulliez, do której należy sieć sklepów wielkopowierzchniowych Auchan, przedstawiła we wtorek przedstawicielom pracowników proponowany plan zwolnień, który obejmuje łącznie 2389 miejsc pracy we Francji. Spółka uzasadniła swoje plany problemami finansowymi - poinformowała agencja AFP.

Auchan przedstawił plan likwidacji prawie 2400 miejsc pracy

Auchan przedstawił plan likwidacji prawie 2400 miejsc pracy

Źródło:
PAP

Podniesienie kwoty świadczenia z funduszu alimentacyjnego z 500 do 1000 złotych miesięcznie zakłada projekt nowelizacji ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, który we wtorek przyjęła Rady Ministrów. Wypłata świadczeń ma nastąpić z wyrównaniem od 1 października 2024 roku.

Kwota świadczenia ma wzrosnąć o 100 procent. Rząd przyjął projekt

Kwota świadczenia ma wzrosnąć o 100 procent. Rząd przyjął projekt

Źródło:
PAP

Recepty na bezpłatne leki dla dzieci i seniorów będą mogli wystawić wszyscy uprawnieni lekarze niezależnie od kontraktu z NFZ - zakłada projekt nowelizacji ustawy, który we wtorek przyjął rząd. Ponadto - zgodnie z regulacją - farmaceuci będą mogli wystawiać refundowane recepty na szczepionki.

Zmiany w wystawianiu recept. Zielone światło z rządu

Zmiany w wystawianiu recept. Zielone światło z rządu

Źródło:
PAP

Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy - Prawo lotnicze. Projekt zakłada między innymi wprowadzenie trzech kategorii operacji wykonywanych dronami oraz możliwość wyznaczania w przestrzeni powietrznej stref geograficznych ograniczających lub wykluczających takie loty.

Latanie dronami po nowemu. Trzy kategorie operacji

Latanie dronami po nowemu. Trzy kategorie operacji

Źródło:
PAP

We wtorkowym losowaniu Eurojackpot nie padła główna wygrana, co oznacza, że kumulacja rośnie - do 400 milionów złotych. W Polsce odnotowano jedną wygraną czwartego stopnia. Oto liczby, które wylosowano 5 listopada 2024 roku.

Potężna kumulacja w Eurojackpot

Potężna kumulacja w Eurojackpot

Źródło:
tvn24.pl

Grupa Azoty zakończyła pierwszy etap programu naprawczego - podała spółka. Dodała, że zoptymalizowała koszty na poziomie około 350 milionów złotych i pracuje nad aktualizacją strategii i programem dekarbonizacyjnym.

"To jedyna droga". Program naprawczy w chemicznym gigancie

"To jedyna droga". Program naprawczy w chemicznym gigancie

Źródło:
PAP

Główny Inspektor Farmaceutyczny (GIF) wycofał z obrotu na terenie całego kraju dwie serie leku o nazwie Hydroxyzinum Hasco. Nie spełnia on wymagań jakościowych. GIF nadał decyzji rygor natychmiastowej wykonalności.

Dwie serie leku na receptę wycofane z obrotu

Dwie serie leku na receptę wycofane z obrotu

Źródło:
tvn24.pl

Do końca listopada można wnioskować o środki z programu Dobry Start. Do tej pory wypłacono ponad 1,37 miliarda złotych - przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

ZUS wypłacił już prawie 1,4 miliarda złotych. Wnioski do końca listopada

ZUS wypłacił już prawie 1,4 miliarda złotych. Wnioski do końca listopada

Źródło:
PAP

Kontrolerzy NIK na wniosek prokuratora regionalnego w Rzeszowie rozpoczęli kontrolę w siedzibie Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Chodzi o przekroczenie uprawnień przez ministra kultury przy zawarciu w 2018 roku umowy z fundacją Lux Veritatis na utworzenie Muzeum Pamięć i Tożsamość. Prezesem Lux Veritatis jest ojciec Tadeusz Rydzyk.

Umowa z Rydzkiem pod lupą. Ruszyła kontrola

Umowa z Rydzkiem pod lupą. Ruszyła kontrola

Źródło:
PAP, tvn24.pl

Kioski Ruchu do likwidacji. Obecnie ajenci otrzymują wypowiedzenia umów - podał Orlen, który jest właścicielem spółki. Niektórzy decydują się na odkupienie kiosku i prowadzenie działalności "we własnym zakresie". 

Koniec kiosków Ruchu. Komunikat

Koniec kiosków Ruchu. Komunikat

Źródło:
PAP, tvn24.pl

Nawet 50 tysięcy złotych grzywny będzie grozić tym pracodawcom, którzy spóźniają się z wypłatą pracownikom wynagrodzeń przez co najmniej trzy miesiące - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Taką maksymalną wysokość sankcji zakłada najnowsza wersja projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przygotowana przez resort rodziny i pracy.

Kara może sięgnąć 50 tysięcy złotych. Jest projekt

Kara może sięgnąć 50 tysięcy złotych. Jest projekt

Źródło:
"Dziennik Gazeta Prawna"

Hurtowe ceny energii są w Polsce jednymi z najwyższych w Europie, z kolei ceny dla gospodarstw domowych są jedne z najniższych - zauważa we wtorkowym wydaniu dziennik "Rzeczpospolita". Jednocześnie resort klimatu chce stopniowo odchodzić od mrożenia cen prądu.

Ceny prądu w Polsce. "Taki dzień to tylko wyjątek"

Ceny prądu w Polsce. "Taki dzień to tylko wyjątek"

Źródło:
PAP

Pracownicy koncernu lotniczego Boeing opowiedzieli się za przyjęciem oferty firmy zakładającej podwyżki płac o 38 procent w ciągu czterech lat i zakończenie trwającego od ponad siedmiu tygodni strajku - przekazała agencja AP. Za akceptacją propozycji zagłosowało 59 procent głosujących.

Podwyżki w lotniczym gigancie. "To zwycięstwo"

Podwyżki w lotniczym gigancie. "To zwycięstwo"

Źródło:
PAP

Stopy procentowe nie zostaną obniżone na rozpoczynającym się we wtorek dwudniowym posiedzeniu Rady Polityki Pieniężnej - twierdzi ekonomista banku ING BSK Adam Antoniak. Ekspert przewiduje, że pierwsza obniżka nastąpi w maju.

RPP zdecyduje w sprawie stóp. "Pojawiły się nowe argumenty"

RPP zdecyduje w sprawie stóp. "Pojawiły się nowe argumenty"

Źródło:
PAP

Chiny złożyły pozew do Światowej Organizacji Handlu (WTO) przeciwko cłom wyrównawczym nałożonym przez UE na import pojazdów elektrycznych wyprodukowanych w Państwie Środka.

Europa uderza w chińskie auta. Jest reakcja

Europa uderza w chińskie auta. Jest reakcja

Źródło:
PAP

W poniedziałek doszło do awarii w przedsiębiorstwie chemicznym Anwil we Włocławku. Jak przekazała spółka, część pracowników została ewakuowana. W nocy "ze względu na procedurę bezpieczeństwa w firmie Anwil uruchomiony został alarm chemiczny trzeciego stopnia" - poinformowano w komunikacie zamieszczonym w mediach społecznościowych włocławskiego urzędu miasta. We wtorek rano przekazano, że alarm został odwołany.

Awaria w zakładach chemicznych. Ewakuowano część pracowników

Awaria w zakładach chemicznych. Ewakuowano część pracowników

Źródło:
tvn24.pl

Magazyny energii oraz montaż mikroinstalacji wiatrowych będą objęte ulgą termomodernizacyjną - wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Jednocześnie nowe przepisy wykluczą możliwość skorzystania z ulgi termomodernizacyjnej w przypadku zakupu i montażu kotłów olejowych i gazowych.

Piece na gaz wypadają z listy. Zmiany w popularnej uldze

Piece na gaz wypadają z listy. Zmiany w popularnej uldze

Źródło:
PAP, tvn24.pl

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nam przepisami umożliwiającymi ponowne przeliczenie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych emerytur i rent rodzinnych przyznanych w czerwcu w latach 2009-2019. Według zapowiedzi wniosek o przeliczenie świadczenia będzie można złożyć od 1 czerwca 2025 roku.

Ponowne przeliczenie stu tysięcy emerytur. Trzeba będzie złożyć wniosek

Ponowne przeliczenie stu tysięcy emerytur. Trzeba będzie złożyć wniosek

Źródło:
PAP

- Zmiana daty startu systemu kaucyjnego ze stycznia na październik 2025 roku to kompromisowe, realne rozwiązanie - ocenili uczestnicy poniedziałkowej dyskusji na Forum Rynku Spożywczego i Handlu. Przedstawiciel jednego z operatorów systemu zwrócił jednak uwagę, że przesunięcie terminu oznacza koszty finansowe.

Tusk podaje nowy termin. "Dostaliśmy jedenaście miesięcy"

Tusk podaje nowy termin. "Dostaliśmy jedenaście miesięcy"

Źródło:
PAP

Wynik wyborów w Stanach Zjednoczonych będzie miał wpływ nie tylko na gospodarkę USA, ale również będzie wiązał się z konsekwencjami dla rynków całego świata - zwracają uwagę analitycy Credit Agricole.

Wynik "będzie wiązał się z globalnymi konsekwencjami". Cztery scenariusze

Wynik "będzie wiązał się z globalnymi konsekwencjami". Cztery scenariusze

Źródło:
tvn24.pl

Komisja Europejska wezwała w poniedziałek amerykański koncern Apple, aby dostosował do unijnych przepisów działanie systemu operacyjnego tabletów iPadOS. W przeciwnym wypadku KE grozi firmie nałożeniem grzywny.

Gigant na celowniku Brukseli. Groźba wysokiej kary

Gigant na celowniku Brukseli. Groźba wysokiej kary

Źródło:
PAP

Licytacja pakietu akcji spółki Manufaktura Piwa Wódki i Wina, której prezesem jest Janusz Palikot, rozpocznie się 2 grudnia, a cenę wywoławczą określono na niemal 1,2 miliona złotych - przekazał komornik sądowy z Lublina.

Licytacja akcji spółki Janusza Palikota

Licytacja akcji spółki Janusza Palikota

Źródło:
PAP

Stacja TVN24 w październiku była najchętniej oglądanym kanałem informacyjnym w kraju z 5,83 procent udziału w widowni w grupie ogólnej (widzowie powyżej 4. roku życia) - wynika z danych Nielsen TV Audience Measurement. "Fakty" TVN były najchętniej wybieranym serwisem informacyjnym, a portal tvn24.pl najczęściej czytanym serwisem internetowym stacji telewizyjnej.

Świetne wyniki TVN24, tvn24.pl i "Faktów" TVN. Dziękujemy!

Świetne wyniki TVN24, tvn24.pl i "Faktów" TVN. Dziękujemy!

Źródło:
tvn24.pl

Sławomir Staszak został powołany na prezesa Energi - poinformowała spółka w poniedziałkowym komunikacie. Staszak dotychczas zajmował stanowisko wiceprezesa.

Nowy prezes spółki energetycznej

Nowy prezes spółki energetycznej

Źródło:
PAP

Ładowarka iPower B3+ nie spełnia wymagań dla sprzętu elektrycznego - poinformował Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK). Wezwał także "przedsiębiorcę do wycofania wyrobu z obrotu, zaprzestania udostępniania wyrobu".

Ładowarka "nie spełnia wymagań". Ostrzeżenie dla konsumentów

Ładowarka "nie spełnia wymagań". Ostrzeżenie dla konsumentów

Źródło:
tvn24.pl

Od 1 listopada, przez trzy doby, przedsiębiorcy złożyli 48,2 tysiąca wniosków o wakacje składkowe - poinformował w poniedziałek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z nowymi przepisami, przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek. W tym roku z wakacji od składek będzie można skorzystać jedynie w grudniu.

Miesiąc bez składek. Lawina wniosków

Miesiąc bez składek. Lawina wniosków

Źródło:
PAP

Wigilia, w tym tegoroczna, może stać się kolejnym dniem objętym zakazem handlu. Tak zakłada projekt złożony przez Lewicę. Przeciwna "nagłym zmianom legislacyjnym" jest Polska Organizacja Handlu i Dystrybucji (POHiD), która przygotowała własną propozycję w tej sprawie.

Nowa propozycja w sprawie handlu w Wigilię

Nowa propozycja w sprawie handlu w Wigilię

Źródło:
tvn24.pl