Zwolnienie dyscyplinarne – jakie mogą być jego powody i konsekwencje

Źródło:
TVN24 Biznes
Stopa bezrobocia w lipcu
Stopa bezrobocia w lipcu
wideo 2/4
Stopa bezrobocia w lipcu

Zwolnienie dyscyplinarne, inaczej dyscyplinarka, to potoczne określenie niewystępujące w Kodeksie pracy. Jest to rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, które skutkuje natychmiastowym zwolnieniem pracownika, np. w związku z naruszeniem obowiązków wobec pracodawcy. Wyjaśniamy, jakie są powody i konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego. 

Zwolnienie dyscyplinarne następuje z winy pracownika.Okoliczności uzasadniające wręczenie pracownikowi zwolnienia dyscyplinarnego reguluje art. 52 Kodeksu pracy.Aby było ważne, zwolnienie dyscyplinarne musi być wręczone pracownikowi na piśmie w terminie nie dłuższym niż jeden miesiąc od momentu, kiedy pracodawca dowiedział się o ciężkim przewinieniu pracownika.

Zwolnienie dyscyplinarne – definicja

Zwolnienie dyscyplinarne, jak potocznie nazywa się rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, reguluje art. 52 Kodeksu pracy. Pracodawca może zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym, bez okresu wypowiedzenia, jeśli w sposób rażący naruszył on swoje podstawowe obowiązki, popełnił oczywiste przestępstwo lub z własnej winy utracił uprawnienia potrzebne do wykonywania swojej pracy.

Zwolnienie dyscyplinarne: konsekwencje 

Informacja o otrzymanym zwolnieniu dyscyplinarnym pozostaje w świadectwie pracy na zawsze. Może być to problemem przy szukaniu innego zatrudnienia, jeśli przyszły pracodawca poprosi o świadectwo pracy lub referencje. Kolejną konsekwencją otrzymania tzw. dyscyplinarki jest odroczenie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych lub całkowita utrata tego świadczenia. Zwolnienie dyscyplinarne skutkuje również utratą prawa do dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy, zwolniony dyscyplinarnie pracownik może natomiast otrzymać ryczałt za niewykorzystany urlop.

Zwolnienie dyscyplinarne – powody

Art. 52 Kodeksu pracy wyszczególnia trzy powody, które dają pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę ze swoim pracownikiem w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia. Powodem zwolnienia dyscyplinarnego może być:

ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych – najczęściej za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uznaje się: niewykonanie polecenia służbowego, nieusprawiedliwione opuszczenie stanowiska pracy, porzucenie pracy przez pracownika, zakłócenie spokoju w miejscu pracy, przywłaszczenie albo zniszczenie mienia pracodawcy, wykonywanie pracy pod wpływem alkoholu,

popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem; powodem zwolnienia dyscyplinarnego nie może jednak być tymczasowe aresztowanie, w tym czasie obowiązuje bowiem domniemanie niewinności,

zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku – np. w sytuacji gdy kierowca zawodowy traci prawo jazdy za jazdę pod wpływem alkoholu. 

Zwolnienie dyscyplinarne – wzór

Zwolnienie dyscyplinarne musi być wręczone na piśmie i spełniać wszystkie wymogi formalne, m.in. podawać konkretną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz zawierać informację o prawie pracownika do odwołania się do sądu pracy. Treść rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może brzmieć następująco:

Z dniem (data) rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu (data). Rozwiązanie umowy następuje bez zachowania okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 52 paragraf 1 k.p. z powodu (konkretna przyczyna rozwiązania umowy).

W terminie 21 dni od daty doręczenia pisma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia do sądu rejonowego – sądu pracy (adres) żądania przywrócenia do pracy lub wypłaty odszkodowania.

Jeśli pracownik zdecyduje się wystąpić do sądu pracy, sąd zbada, czy okoliczności podane przez pracodawcę uzasadniają zwolnienie dyscyplinarne. 

Przed wręczeniem zwolnienia dyscyplinarnego, pracodawca jest też zobowiązany do zasięgnięcia opinii związku zawodowego, jeśli w zakładzie pracy taki istnieje, a zwalniana osoba do niego należy. Nie ma jednak obowiązku brania tej opinii pod uwagę. Jeśli jednak o nią nie wystąpi, pracownik może domagać się w sądzie pracy odszkodowania lub unieważnienia zwolnienia.

Dyscyplinarne zwolnienie – kiedy trzeba wręczyć?

Pracodawca ma miesiąc od momentu, kiedy dowiedział się o przewinieniu pracownika uzasadniającym zwolnienie go bez wypowiedzenia, na wręczenie pracownikowi oświadczenia woli, czyli oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, ze skutkiem natychmiastowym.

Zwolnienie dyscyplinarne wręczone pracownikowi po okresie dłuższym niż miesiąc od momentu, kiedy pracodawca dowiedział się o przewinieniu, jest nieważne, a pracownik ma prawo zaskarżyć je w sądzie pracy i domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania.

Zwolnienie dyscyplinarne a zasiłek dla bezrobotnych

Po otrzymaniu zwolnienia dyscyplinarnego pracownik będzie miał problem z uzyskaniem prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli otrzymał zwolnienie bez wypowiedzenia (dyscyplinarne) w ciągu sześciu miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy, otrzyma prawo do zasiłku po upływie 180 dni od zarejestrowania się urzędzie, a prawo do zasiłku zostanie dodatkowo skrócone o 180 dni, co oznacza, że jeśli należałby mu się zasiłek przez sześć miesięcy – nie otrzyma go w ogóle.

Zwolnienie dyscyplinarne na L4

Mimo że prawo nie zezwala na zwolnienie pracownika, kiedy przebywa on na zwolnieniu lekarskim, zasada ta nie ma zastosowania w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego. Pracodawca może zwolnić pracownika na L4 dyscyplinarnie, ponieważ robi to w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia.

Zwolnienie dyscyplinarne a emerytura

Zwolnienie dyscyplinarne nie wpływa na prawo do otrzymywania emerytury. Pracodawca może jednak zwolnić dyscyplinarnie pracownika także w okresie chronionym, czyli na cztery lata przed emeryturą. Art. 39 Kodeksu pracy nie zezwala na wypowiedzenie umowy o pracę osobie, której zostały nie więcej niż cztery lata do emerytury, nie ma to jednak zastosowania do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, czyli zwolnienia dyscyplinarnego. W tej sytuacji pracownik nie otrzymuje też odprawy emerytalnej.

Akt prawny: art. 52 Kodeksu pracy

Autorka/Autor:red.

Źródło: TVN24 Biznes

Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock

Pozostałe wiadomości

Komisja Europejska przedstawiła propozycję ceł na import z USA o wartości 72 miliardów euro - przekazał unijny komisarz do spraw handlu Marosz Szefczovicz. Wcześniej Waszyngton zapowiedział nałożenie 30-procentowych stawek na import z Unii Europejskiej.

Odwet za działania Trumpa. Nowy plan Brukseli

Odwet za działania Trumpa. Nowy plan Brukseli

Źródło:
PAP

Trzy miesiące po "dniu wolności" Donalda Trumpa, czyli od ogłoszenia ceł, zagraniczne rządy nadal nie wiedzą, jakie są cele prezydenta USA - zaznacza "New York Times". Z kolei gazeta "Wall Street Journal" zastanawia się, czy Trumpowi czasem nie chodzi o wyrównywanie osobistych rachunków.

Media: zagraniczne rządy nie wiedzą, o co chodzi Donaldowi Trumpowi

Media: zagraniczne rządy nie wiedzą, o co chodzi Donaldowi Trumpowi

Źródło:
PAP

Producent sprzętu sportowego wydał ostrzeżenie przed śpiworem dla dzieci z powodu potencjalnego zagrożenia uduszeniem. Wadliwy produkt został wycofany ze sprzedaży.

Produkt dla dzieci wycofany ze sprzedaży. Zagrożenie uduszeniem

Produkt dla dzieci wycofany ze sprzedaży. Zagrożenie uduszeniem

Źródło:
tvn24.pl

Polskie Elektrownie Jądrowe (PEJ) oficjalnie notyfikowały projekt inwestycyjny pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej do Komisji Europejskiej. To niezbędny krok w celu realizacji inwestycji.

Budowa elektrowni atomowej w Polsce. "Ważny kamień milowy"

Budowa elektrowni atomowej w Polsce. "Ważny kamień milowy"

Źródło:
PAP

Kopenhaga to najlepsze miasto do życia w 2025 roku - wynika z rankingu przygotowanego przez Economist Intelligence Unit. Mieszkańcy cenią sobie stolicę Danii za punktualność w komunikacji, czystość, a także łatwo dostępne i na wysokim poziomie usługi - wskazał portal stacji BBC.

"Wszystko działa jak w zegarku". Tu żyje się najlepiej

"Wszystko działa jak w zegarku". Tu żyje się najlepiej

Źródło:
BBC

Ogromny napływ zagranicznych turystów do Hiszpanii skutkuje tym, że coraz częściej lokalna ludność nie może sobie pozwolić na wakacje we własnym kraju. W zeszłym roku na wypoczynek w hiszpańskich kurortach skusiło się o 800 tysięcy Hiszpanów mniej niż rok wcześniej.

"Ceny wzrosły skandalicznie". Nie mogą sobie pozwolić na wakacje we własnym kraju

"Ceny wzrosły skandalicznie". Nie mogą sobie pozwolić na wakacje we własnym kraju

Źródło:
Reuters, tvn24.pl

Osoby oszukane w programie Czyste Powietrze mogą spodziewać się w niedługim czasie pakietu rozwiązań - przekazała prezes Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (NFOŚiGW) Dorota Zawadzka-Stępniak.

Pakiet dla oszukanych. Bez tego "nie przebrniemy"

Pakiet dla oszukanych. Bez tego "nie przebrniemy"

Źródło:
PAP, tvn24.pl

Jeronimo Martins Polska, właściciel Biedronki, 32 firmy transportowe oraz osiem osób usłyszało zarzuty od Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) w związku z podejrzeniem zmowy na rynku pracy. Miała ona uniemożliwiać przechodzenie kierowców pomiędzy firmami transportowymi, które obsługiwały centra dystybucyjne Biedronki.

Właściciel Biedronki z zarzutami. Podejrzenie zmowy na rynku pracy

Właściciel Biedronki z zarzutami. Podejrzenie zmowy na rynku pracy

Źródło:
PAP

Rzecznik Praw Obywatelskich zaapelował do resortu infrastruktury o pochylenie się nad problemem kierowców, którzy w niektórych parkometrach nie mogą zapłacić za postój pojazdu gotówką. Jak wyjaśnił RPO, skutkuje to wezwaniami do zapłaty kary za brak biletu.

"Pułapka" na kierowców. Apel do ministra

"Pułapka" na kierowców. Apel do ministra

Źródło:
tvn24.pl

Prezes Nvidii Jensen Huang ostrzega, że sztuczna inteligencja może prowadzić do utraty miejsc pracy, "jeśli światu skończą się pomysły".

"Niektóre miejsca pracy znikną". Prezes giganta ostrzega

"Niektóre miejsca pracy znikną". Prezes giganta ostrzega

Źródło:
CNN

Nowa ustawa medialna została przekazana do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ale wciąż jest konsultowana między resortami - przekazał wiceminister kultury Maciej Wróbel. Przyznał, że wciąż trwa dyskusja dotycząca źródeł finansowania mediów publicznych, w tym kwestii abonamentu rtv.

Abonament rtv do likwidacji? "Archaiczny podatek"

Abonament rtv do likwidacji? "Archaiczny podatek"

Źródło:
PAP

Cena bitcoina przekroczyła poziom 120 tysięcy dolarów. To kolejna granica pokonana w ostatnich dniach przez najpopularniejszą kryptowalutę na świecie. Inwestorzy obstawiają polityczne decyzje, które będą korzystne dla branży w tym tygodniu.

Rajd bitcoina. Rekord wszech czasów

Rajd bitcoina. Rekord wszech czasów

Źródło:
Reuters

W 2024 roku Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył na przedsiębiorców kary w wysokości blisko miliarda złotych - przekazał prezes UOKiK Tomasz Chróstny. - Potrafimy być bardzo konsekwentni i stanowczy - dodał.

Posypały się kary. Kwota jest potężna

Posypały się kary. Kwota jest potężna

Źródło:
PAP

Zapowiedziane przez Donalda Trumpa 30-procentowe cła na eksport południowoafrykańskich produktów, w tym cytrusów, wołowiny i wina, wpłynie dotkliwie na białych właścicieli farm - ocenia rząd w Pretorii.

Skutki decyzji Trumpa mogą być dotkliwe

Skutki decyzji Trumpa mogą być dotkliwe

Źródło:
PAP

Zwyczajowe ataki wymierzone w homoseksualistów, imigrantów i Unię Europejską najwyraźniej przestają działać - pisze brytyjski tygodnik "Economist", dodając, że jednocześnie otocznie gospodarcze przestaje sprzyjać rządowi premiera Węgier Viktora Orbana.

Kłopoty Orbana. "Węgierska gospodarka zmierza donikąd"

Kłopoty Orbana. "Węgierska gospodarka zmierza donikąd"

Źródło:
PAP

Unia Europejska przedłuży zawieszenie środków odwetowych wobec USA do początku sierpnia - zapowiedziała w niedzielę przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen. Planowo miały one wejść w życie w nocy z poniedziałku na wtorek. Jednocześnie zdystansowała się od pomysłu użycia nowego unijnego instrumentu przeciwdziałania przymusowi gospodarczemu (ACI).

Jest reakcja UE na zapowiedzi Trumpa. "Jeszcze nie jesteśmy na tym etapie"

Jest reakcja UE na zapowiedzi Trumpa. "Jeszcze nie jesteśmy na tym etapie"

Źródło:
PAP, Reuters

Sztuczna inteligencja jest regularnie wykorzystywana przez blisko 70 procent badanych Polaków - wynika z raportu firmy KPMG. Jednocześnie ponad 50 procent nie ujawnia, że korzysta z takiego narzędzia. Mimo że, chętnie korzystamy, to jesteśmy nieufni wobec niej. Zaufanie do sztucznej inteligencji zadeklarowało 41 proc. respondentów z Polski – to mniej niż średnia światowa.

Używamy jej w pracy na potęgę, ale się do tego nie przyznajemy

Używamy jej w pracy na potęgę, ale się do tego nie przyznajemy

Źródło:
PAP

Wojanek to popularny wśród dzieci napój sygnowany przez znanego twórcę internetowego. Eksperci w zakresie żywienia mówią, że można go porównać do lodów Ekipy - to średniej jakości produkt, którego główną siłą jest rozbuchany marketing. - Wiadomo, że youtuberzy to maszynka do promocji wszystkiego, mogliby jednak bardziej odpowiedzialnie wybierać, co chcą firmować - stwierdza dietetyczka Marta Kostka.

Schodzi na pniu jak lody Ekipy. "To dlatego nie chwalą się składem"

Schodzi na pniu jak lody Ekipy. "To dlatego nie chwalą się składem"

Źródło:
tvn24.pl

Elon Musk wzmacnia Groka. Kosmiczna firma miliardera SpaceX przeznaczy dwa miliardy dolarów na rozwój firmy zajmującej się rozwojem sztucznej inteligencji xAI - donosi "Wall Street Journal". Zacieśnia to powiązania między przedsięwzięciami technologicznego miliardera. W ostatnim czasie wokół projektu Muska było sporo kontrowersji, a on sam musiał się tłumaczyć.

Musk stawia na Groka. Gigantyczna inwestycja

Musk stawia na Groka. Gigantyczna inwestycja

Źródło:
Reuters, tvn24.pl

"Moja rada dla UE jest taka, by (Unia Europejska -red.) nie wahała się i podjęła kroki odwetowe" - napisał na swym blogu Paul Krugman, laureat ekonomicznego Nobla, po zapowiedzi prezydenta USA Donalda Trumpa o nałożeniu 30-procentowego cła na dobra importowane z Unii Europejskiej i Meksyku od 1 sierpnia. Dodał, że USA już teraz mają prawie całkiem wolny dostęp do europejskiego rynku.

Noblista radzi, co zrobić po decyzji Trumpa: kroki odwetowe

Noblista radzi, co zrobić po decyzji Trumpa: kroki odwetowe

Źródło:
PAP

Cena mieszkań oferowanych przez deweloperów ma być widoczna od razu. To efekt nowych przepisów, które weszły w życie w piątek. Jednak zmiana ta nie objęła jeszcze wszystkich inwestycji. Na część ofert z widoczną ceną trzeba będzie jeszcze poczekać.

Na jawne ceny wszystkich mieszkań od deweloperów jeszcze poczekamy

Na jawne ceny wszystkich mieszkań od deweloperów jeszcze poczekamy

Źródło:
PAP, tvn24.pl

W środku wakacyjnego sezonu Unia Europejska bierze na celownik opłaty za bagaż podręczny. Parlament chce ukrócić dodatkowe koszty, a linie lotnicze biją na alarm - bilety mogą podrożeć. To jednak nie koniec ich kłopotów: europejscy regulatorzy baczniej przyglądają się takim praktykom jak pobieranie opłat za nadbagaż tuż przed odlotem.

Mała walizka, duży spór. "Jak nie wiadomo, o co chodzi, zazwyczaj chodzi o pieniądze"

Mała walizka, duży spór. "Jak nie wiadomo, o co chodzi, zazwyczaj chodzi o pieniądze"

Źródło:
TVN24+