Wywiad dla "Rzeczpospolitej".

To rezultat zarówno pandemii COVID-19, jak też występujących w wielu branżach braków kadrowych.

Wśród tzw. zetek spada popularność zawodów związanych z branżą technologiczną.

Dziś możliwa jest ona na podstawie przepisów covidowych.

Ile wyjdzie "na rękę"?

Wzywa Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (ETUC).

W ocenie wicedyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego Andrzeja Kubisiaka, czterodniowy tydzień pracy wydaje się perspektywą nieuchronną.

Czterodniowy tydzień pracy. Brzmi dobrze, a doświadczenia innych krajów - programy pilotażowe wdrożyły na przykład Wielka Brytania i Belgia - pokazują, że może też dobrze działać. Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a cztery zamiast pięciu dni w pracy, to jedna z odpowiedzi. Aleksandra Kąkol.

Rynek pracy zmienia się dynamicznie. Materiał magazynu "Polska i Świat".

Zmiany dotyczą między innymi urlopów rodzicielskich.

Dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).

Nowy ład na rynku pracy, ale nie w Polsce. Chcą być elastyczni i niezależni i pracować dla więcej niż jednej firmy - już za trzy lata w Unii Europejskiej co piąty pracownik będzie Gigerem. Paulina Florys.

Pilotażowy program ma rozpocząć się w sierpniu i potrwa przez pół roku.

Obecnie 9 z 27 państw UE posiada ustawodawstwo krajowe dotyczące równości płci w zarządach spółek.

Szkoły branżowe są ważnym elementem systemu oświaty pozwalając na zdobycie konkretnego zawodu.

"Pracodawcy znajdują się teraz w trudnym położeniu".

Stanowisko Konfederacji Lewiatan.

Dane GUS.

Informuje ekonomista Łukasz Kozłowski, członek Rady Dialogu Społecznego.

Podaje "Rzeczpospolita".