Czy pracodawca może zabronić pracownikowi wykorzystania urlopu, jeżeli ma on być wykorzystany w kraju, gdzie jest duże ryzyko zainfekowania koronawirusem? Czy pracodawca może zlecić dodatkowe badania lekarskie pracownikowi, który był w regionie, w którym był na narażony na zakażenie? To część pytań, na które odpowiedziała Państwowa Inspekcja Pracy w najnowszym komunikacie.