Uczniowie i studenci, którzy w trakcie wakacji chcą sobie "dorobić" mogą być zatrudniani na różne sposoby: na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, czy o dzieło, a od ubiegłego roku także na podstawie umowy o praktyki absolwenckie. Przedsiębiorca najczęściej wybiera pomiędzy umową o pracę i umową zlecenia. Każde takie zatrudnienie to określone obowiązki płatnicze w podatku dochodowym oraz rozliczaniu składek ubezpieczeniowych. Gościem programu "Biznes lunch" był Wojciech Andrusiewicz z ZUS, który wyjaśnił te zawiłości.