Pracownik zdrowy a na zwolnieniu. Zapytamy, co może zrobić właściciel firmy, który podejrzewa, że jego pracownik jest na tzw. „lewym zwolnieniu”? Czy może poprosić o kontrolę ZUS? Naszym gościem jest Agnieszka Fedor, adwokat, partner w Kancelarii WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr.