Emerytalna rewolucja. PPK

Komentarze ekspertów.

Decyzja ma wpływ na pensję na rękę.

Autozapis już niedługo.

Informuje Polski Fundusz Rozwoju.

Pracownicze Plany Kapitałowe pod lupą.

Pracownik może zrezygnować z udziału w programie.

Już dzisiaj mija ostateczny termin podpisania umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi mikro, małych i średnich firm.

Dla pracodawców.

Od 4,5 do 5 milionów - tyle osób może łącznie przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych według szacunków Ministerstwa Finansów.

W 2020 roku kolejne firmy zaczną wprowadzać Pracownicze Plany Kapitałowe. Od 1 stycznia obowiązek dotyczy średnich przedsiębiorstw, które zatrudniają od 50 do 250 osób. W połowie roku do PPK wejdą firmy, które mają od 20 do 50 pracowników.

Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys poinformował we wtorek, że uczestnikami Pracowniczych Planów Kapitałowych jest obecnie ponad 1,1 miliona pracowników największych firm.

Z pierwszych, wstępnych danych wynika, że średnio 30-40 procent pracowników największych firm korzysta z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zdaniem prezesa Polskiego Funduszu Rozwoju Pawła Borysa są takie przedsiębiorstwa, w których partycypacja przekracza 60 procent. W niektórych - jego zdaniem - jednak jest "dziwnie niska".

Pierwsze dane z instytucji oferujących Pracownicze Plany Kapitałowe wskazują, że w największych firmach z PPK korzysta 30 do 40 procent pracowników. - Teraz jest około 1-1,2 miliona takich osób, będzie 5 milionów - ocenił na Twitterze wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk.

Tylko do wtorku 12 listopada firmy zatrudniające ponad 250 pracowników mają czas na zawarcie umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Pracownicy, po podpisaniu w ich imieniu tej umowy, stają się uczestnikami PPK.

Ponad połowa badanych Polaków nie wie, czy skorzysta z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jedna czwarta twierdzi zaś, że to dobre rozwiązanie - tak wynika badań przeprowadzonych na zlecenie Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami.

Pracownicze Plany Kapitałowe to najbardziej opłacalny produkt, jaki można sobie wyobrazić, na pewno po 1989 roku i w przyszłości pewnie też - powiedział Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju, który był gościem w programie "Biznes dla Ludzi" w TVN24 BiS. Jak zapewnił, "zabezpieczeń jest tak dużo, że nie ma co się obawiać, że jakiś polityk położy na tym swoją łapę".

Zebrane w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych pieniądze mogą nie zagwarantować komfortowej sytuacji na starość - ocenia Jarosław Sadowski z Expandera. "To kropla w morzu potrzeb" - dodaje.

Liczba firm w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) przekroczyła właśnie 600 - poinformował w poniedziałek na Twitterze prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.

Od poniedziałku w największych przedsiębiorstwach ruszył nowy rządowy program oszczędzania na emeryturę. Stopniowo do Pracowniczych Planów Kapitałowych będą dołączały kolejne firmy i jak wynika z rządowych szacunków, z automatu zostanie do niego zapisanych nawet 11 milionów Polaków. Program jest z założenia dobrowolny, a zatem będzie można z niego zrezygnować. Sprawdziliśmy, jak można wypisać się z PPK i czy można wypłacić wcześniej zgromadzone środki.

Od poniedziałku największe przedsiębiorstwa, zatrudniające ponad 250 pracowników, wchodzą do systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Automatycznie zostaną do niego zapisani pracownicy tych firm w wieku 18-55 lat.

- Pracodawcy nie podchodzą do Pracowniczych Planów Kapitałowych z takim wielkim uśmiechem – powiedział w programie "Bilans" publicysta E.press Grzegorz Cydejko. Według niego "cała konstrukcja tego programu oznacza dla nich nacisk na zwiększenie funduszu płac".

Większość jednostek Lasów Państwowych, a jest ich w sumie kilkaset (między innymi nadleśnictw), przystąpi do Pracowniczych Planów Kapitałowych od 1 stycznia 2020 roku - poinformowała Dyrekcja Generalna Lasów Państwowych. Zgodnie z szacunkami Lasy dopłacą do PPK do 100 milionów złotych.

Około 15-20 instytucji, w tym 10 funduszy inwestycyjnych, jest zainteresowanych stworzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych - powiedział w czwartek Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Już za kilka miesięcy rusza nowy rządowy program oszczędzania na emeryturę. Z automatu zostanie do niego zapisanych nawet 11 milionów Polaków. Program jest z założenia dobrowolny, a zatem będzie można z niego zrezygnować. Rząd właśnie pokazał deklarację, którą w tym celu będziemy wypełniać. Procedurę trzeba będzie powtarzać co cztery lata albo przy okazji każdej zmiany pracy.

Program Pracowniczych Planów Kapitałowych jest cywilizacyjnie ważny dla Polski, przede wszystkim jest programem prospołecznym dla ponad 11 milionów pracowników - mówił we wtorek w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie premier Mateusz Morawiecki.

Wejście w życie Pracowniczych Planów Kapitałowych będzie oznaczało, że do składki emerytalnej, która obecnie idzie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, dołożymy nową cegiełkę - zauważył w TVN24 ekonomista Ignacy Morawski. Jak dodał, wysokość dodatkowego świadczenia będzie uzależniona od sytuacji na rynkach akcji i obligacji.

Nawet 11 milionów pracowników ma korzystać z nowego systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ustawa podpisana w poniedziałek przez prezydenta Andrzeja Dudę będzie wchodziła na raty od 1 lipca 2019 roku. Poniżej odpowiadamy na najważniejsze pytania związane z reformą.

Prezydent Andrzej Duda podpisał w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Nowe przepisy zakładają utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania na emeryturę, współtworzonego przez pracowników, pracodawców oraz państwo.

Rada Nadzorcza Polskiego Funduszu Rozwoju SA, po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego, powołała od 19 listopada Bartosza Marczuka w skład zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju – podał we wtorek PFR.

Trybunał Konstytucyjny postanawia odroczyć wydanie wyroku w sprawie limitu składek na ZUS na godzinę 10 w środę 14 listopada - poinformowała prezes Julia Przyłębska.