Wzrosła liczba zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Oto najpopularniejsze zawody

Autorzy analizy zwrócili uwagę, że w 2020 roku liczba zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, ze względu na pandemię COVID-19, spadła o 8,6 proc. Wystawiono 406,5 tysiąca tego typu dokumentów. Podkreślono, że w tym roku "widać wyraźne odbicie". Przytoczono dane Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, z których wynika, że w pierwszej połowie br. liczba pozwoleń przekroczyła 232 tysiące.

- Pandemia wygenerowała popyt na zawody w sektorach związanych z przemysłem, najmocniej wśród operatorów i monterów maszyn - wskazał, cytowany w komunikacie, prezes Personnel Service Krzysztof Inglot. Zaznaczył, że do 11 tysięcy wzrosło zatrudnienie cudzoziemców na stanowiskach biurowych, a także do około 6,5 tysiąca w zawodach technicznych oraz w grupie specjalistów.

- Te dane napawają optymizmem, ponieważ pokazują, że przedsiębiorcy coraz częściej biorą pod uwagę wykształcenie i kwalifikacje cudzoziemców, zatrudniając ich do pracy na stanowiskach wyższego szczebla - wskazał. Dodał, że pokazuje to również, "jak wiele sektorów naszej gospodarki nie może się obyć bez pracy Ukraińców".

Dodatkowo w pierwszej połowie 2021 roku do ewidencji urzędów pracy wpisano 998 tysięcy oświadczeń o zatrudnieniu pracowników ze Wschodu - o 63 proc. więcej niż przed rokiem, gdy wybuchła pandemia i o 18 proc. więcej niż w pierwszej połowie 2019 roku.

OGLĄDAJ TVN24 W INTERNECIE W TVN24 GO >>>

Jak przekazano, najwięcej, bo 74 tysiące zezwoleń wydano w grupie zawodów "robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy". To o prawie 5 tysięcy więcej niż w zeszłym roku. Na drugim miejscu znaleźli się pracownicy wykonujący prace proste – wydano dla nich prawie 70 tysięcy zezwoleń w pierwszej połowie 2021 roku. Liczba zezwoleń wzrosła o 10 tysięcy rok do roku. Z kolei w grupie operatorów i monterów maszyn i urządzeń liczba zezwoleń w ciągu roku odnotowała największy wzrost z 40 tysięcy w pierwszej połowie 2020 roku do 54 tysięcy w pierwszej połowie 2021 roku.

Według danych jedyną grupą, w której zanotowano w skali roku spadek liczby zezwoleń, są pracownicy usług i sprzedawcy, co według Personnel Service było spowodowane ograniczeniami pandemicznymi w funkcjonowaniu handlu i usług, zamknięciem centrów handlowych.

Z analizy przeprowadzonej przez Personnel Service wynika, że najwięcej zezwoleń w poszczególnych grupach zawodów otrzymali kierowcy samochodów ciężarowych - 33 tysiące. W sekcji prac prostych dominowali: robotnicy zatrudnieni w przemyśle, którzy nie są sklasyfikowani nigdzie indziej - 21,6 tysiąca oraz ręczni pakowacze i znakowacze - 12 tysięcy.

Wśród robotników przemysłowych i rzemieślników najwięcej zezwoleń otrzymali: murarze - 12 tysięcy, betoniarze i masarze - po ok. 7 tysięcy, spawacze i malarze budowlani - po 5,6 tysiąca, a także cieśle i stolarze, ślusarze oraz tynkarze - po ponad 4 tysiące.

Z kolei 10 tysięcy zezwoleń uzyskali cudzoziemcy na wykonywanie zawodu magazyniera, a sektor usług najliczniej reprezentowali kucharze - 3,3 tysiąca i ekspedienci - 1 tysiąc. Wśród zawodów technicznych potrzebne dokumenty otrzymało 2 tysiące kontrolerów procesów przemysłowych i 1,2 tysiąca pracowników wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej. Wydano również pozwolenia dla ponad 1 tysiąca ogrodników.

Warunkiem zatrudnienia cudzoziemca w Polsce jest uzyskanie odpowiedniego zezwolenia oraz legalny pobyt cudzoziemca w naszym kraju. O zezwolenie na pracę występuje pracodawca do właściwego wojewody, a w przypadku gdy jest to typ S zezwolenia – zezwolenie na pracę sezonową, pracodawca występuje do właściwego starosty - powiatowego urzędu pracy.

Wyjątek od zasady, że warunkiem legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca jest zezwolenie na pracę, obejmuje obywateli sześciu krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Mogą być oni zatrudnieni w Polsce na podstawie procedury uproszczonej, czyli tzw. oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. By tak się stało, spełnione muszą zostać następujące warunki: okres zatrudnienia nie przekroczy sześciu miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, powierzone mu prace nie dotyczą prac sezonowych.

Jeżeli okres ważności oświadczenia minął, wówczas dla dalszego zatrudnienia konieczne jest uzyskanie zezwolenia o pracę.