W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Z przepisów wynika, że w przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie dwa razy: od stycznia, a następnie od lipca.
Płaca minimalna w 2022 roku wynosi 3010 zł brutto. Zgodnie z opublikowanym rozporządzeniem od 1 stycznia 2023 roku wzrośnie ona do 3490 zł brutto. Z kolei od 1 lipca przyszłego roku minimalne wynagrodzenie będzie na poziomie 3600 zł brutto.
Oznacza to wzrost o 15,9 proc. od stycznia i o 19,6 proc. od lipca w ujęciu rok do roku.
Jednocześnie minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 roku wyniesie 22,80 zł brutto, a od 1 lipca - 23,50 zł. Dla porównania w tym roku stawka godzinowa została ustalona w wysokości 19,70 zł.
W przyszłym roku najniższe pensje wzrosną dwa razy, co wynika z przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Mówią one, że jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
Decyzja Rady Ministrów
Wcześniej rząd proponował, żeby od 1 stycznia 2023 roku najniższa pensja wynosiła 3383 zł brutto, a od 1 lipca 2023 roku - 3450 zł. Minimalna stawka miała wynieść od stycznia 22,10 zł, a od lipca - 22,50 zł.
Propozycją rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia zajmowała się Rada Dialogu Społecznego, jednak stronie społecznej nie udało się dojść do porozumienia. W tej sytuacji zgodnie z przepisami kwoty te do 15 września musiała ustalić Rada Ministrów w drodze rozporządzenia.
Źródło: TVN24 Biznes
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock