Sieć Lidl Polska poinformowała w piątek, że od początku marca wzrosną pensje pracowników sklepów. Część zatrudnionych ma także otrzymać jednorazową nagrodę roczną. Wcześniej podobne decyzje ogłosiły Biedronka, Kaufland oraz Aldi.
Biuro prasowe Lidl Polska poinformowało, że z początkiem marca 2021 roku pracownicy sklepów będą zarabiać od 3550 zł brutto do 4350 zł brutto na początku zatrudnienia. Dla porównania obecnie jest to przedział 3400-4150 zł brutto.
Po tegorocznych podwyżkach pensje pracowników z rocznym stażem wyniosą od 3650 do 4550 zł brutto, podczas gdy obecnie jest to 3500-4350 zł brutto. Po dwóch latach stażu pracy Lidl Polska gwarantuje zaś wzrost płacy od poziomu 3900 do 4800 zł brutto. Dotychczas ten przedział wynosił 3700-4600 zł brutto.
"Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia" – wyjaśniono w komunikacie.
Zarząd Lidl Polska postanowił także przyznać roczne nagrody. "Każda osoba o minimum półrocznym stażu pracy otrzyma jednorazową nagrodę roczną w wysokości od 50 procent do 100 procent wartości wynagrodzenia" – czytamy.
Biuro prasowe sieci poinformowało, że na podwyżki oraz nagrody roczne firma wyda w tym roku ponad 120 mln zł.
Inne sieci
W połowie stycznia tego roku podwyżki dla pracowników na wybranych stanowiskach ogłosiła sieć Kaufland. Podobnie jak w przypadku Lidla mają one wejść w życie od 1 marca 2021 roku.
Wcześniej o podwyżkach poinformowała Biedronka. Zgodnie z zapowiedzią od początku roku wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych sieci miały wzrosnąć o 200 zł brutto miesięcznie.
Podwyżki od nowego roku zapowiadała sieć Aldi. Miały one objąć wszystkich pracowników pionu sprzedaży i magazynu.
Źródło: TVN24 Biznes
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock