Tu偶 przed wyborami rz膮d z pomp膮 og艂osi艂 przyj臋cie pakietu antykryzysowego. Tymczasem do jego wej艣cia w 偶ycie wci膮偶 d艂uga droga, bo partnerom spo艂ecznym rz膮dowe rozwi膮zania nie do ko艅ca si臋 podobaj膮. Na etapie prac parlamentarnych b臋d膮 chcieli wprowadzi膰 do pakietu liczne poprawki.
Pakiet antykryzysowy to zmiany przede wszystkim w prawie pracy, kt贸re w po艂owie marca zaproponowali pracodawcy i pracownicy. Wi臋kszo艣膰 z nich ministerstwo pracy pod kierownictwem Jolanty Fedak prze艂o偶y艂o na ustawy, kt贸re 2 czerwca przyj膮艂 rz膮d.
Zmiany dotycz膮 m.in. zawierania um贸w na czas okre艣lony, elastycznego czasu pracy, dofinansowania dla firm, kt贸re znalaz艂y si臋 w k艂opotach finansowych, dop艂at do szkole艅 pracownik贸w i wyp艂acanych im stypendi贸w.
Rz膮d chce, aby pakiet m贸g艂 wej艣膰 w 偶ycie jeszcze przed sejmowymi wakacjami. Mo偶e to by膰 jednak trudne, poniewa偶 szereg poprawek do rz膮dowego projektu chc膮 wnie艣膰 pracodawcy i zwi膮zki zawodowe. - Na 17 czerwca zaplanowali艣my kolejne posiedzenie plenarne Komisji i wtedy jeszcze raz porozmawiamy o poprawkach do rz膮dowych projekt贸w - poinformowa艂 wicepremier Waldemar Pawlak.
Grad poprawek
A poprawek mo偶e by膰 naprawd臋 sporo. W opinii przewodnicz膮cego Solidarno艣ci Janusza 艢niadka, rz膮d wpisa艂 bowiem do pakietu antykryzysowego g艂贸wnie swoje pomys艂y, pomijaj膮c to, co wypracowali zwi膮zkowcy i pracodawcy. - Trzeba to zmieni膰 jeszcze przed posiedzeniem Sejmu w sprawie pakietu - m贸wi艂 w poniedzia艂ek.
Zdaniem zwi膮zk贸w zawodowych, poza zmianami w prawie pracy, niezb臋dne s膮 te偶 prace nad sprawami socjalnymi, a szczeg贸lnie nad ustaleniem, w jakim terminie p艂aca minimalna mo偶e by膰 podwy偶szona z obecnych 40 proc. do 50 proc. przeci臋tnego wynagrodzenia.
- Zgodzili艣my si臋, 偶e regulacje dotycz膮ce p艂acy minimalnej zostan膮 wypracowane w Komisji Tr贸jstronnej do ko艅ca roku, ale musimy o tym rozmawia膰 ju偶 teraz, bo jest integralna cz臋艣膰 pakietu antykryzysowego - powiedzia艂 przewodnicz膮cy OPZZ Jan Guz.
NIE patologiom
"Solidarno艣膰" za niezb臋dne uznaje natomiast zawarte w projekcie pakietu rozwi膮zania, dotycz膮ce um贸w na czas okre艣lony. - Je艣li zakaz nadmiernego wyd艂u偶ania okresu, na jaki pracodawca mo偶e podpisa膰 z pracownikiem umow臋 na czas okre艣lony nie b臋dzie obowi膮zywa艂 zawsze, lecz - tak jak przewiduje projekt pakietu - przez 2 lata, to nie zostan膮 wyeliminowane patologie. Umowy na czas okre艣lony nadal b臋d膮 zawierane np. na 20 lat - m贸wi艂 ekspert Solidarno艣ci Henryk Nakonieczny.
Z kolei przewodnicz膮cy Forum Zwi膮zk贸w Zawodowych Wies艂aw Siewierski podkre艣la艂, 偶e "niezb臋dne jest zwolnienie z opodatkowania ca艂ej kwoty zapom贸g wyp艂acanych pracownikom z funduszy zwi膮zkowych, a nie, jak proponuje rz膮d, tylko do wysoko艣ci 680 z艂".
Pracodawcy te偶 chc膮 zmian
Przedstawiciel pracodawc贸w, prezydent PKPP Lewiatan Henryka Bochniarz powiedzia艂a z kolei, 偶e jej organizacja b臋dzie proponowa艂a obni偶enie z 30 do 20 proc. wielko艣ci spadku dochod贸w w firmie, umo偶liwiaj膮cego uzyskanie dofinansowanie z Funduszu Pracy na utrzymanie miejsc pracy. - Spadek dochod贸w firmy o 30 proc. w zasadzie oznacza jej upadek - argumentowa艂a.
Z kolei Adam Ambrozik z Konfederacji Pracodawc贸w Polskich za pozytywne uzna艂 wprowadzenie do projektu zasady, 偶e wyp艂acane pracownikom przez pracodawc贸w zapomogi b臋d膮 finansowane z Funduszu Pracy, a nie refinansowane. - W ten spos贸b firma znajduj膮ca si臋 w k艂opotach finansowych nie b臋dzie musia艂a czeka膰 na zwrot pieni臋dzy przez tygodnie czy miesi膮ce - wyja艣nia艂.
殴r贸d艂o: PAP