Tak się zarabia w zarządach spółek giełdowych

W 2023 przychody spółek wzrosły o 21 proc. Jak wskazano w raporcie, oznacza to, że na każdy tysiąc złotych wynagrodzenia zarządu przypada już 3,4 mln zł przychodu spółki.

Ponadto dodano, że każdy tysiąc złotych wynagrodzenia członka zarządu generuje 218 tys. zł zysku spółki. Wzrost przychodów w spółkach nie przełożył się na wzrost ich zysków - średni wynik finansowy wyniósł 207 mln zł, czyli o 29 proc. mniej niż za 2022 r.

W 2023 roku najwyższe wynagrodzenie wypłacono w spółce Allegro – kluczowe kierownictwo spółki otrzymało 40,9 mln zł.

Podobne kwoty przyznano też w Santander Bank Polska (39,3 mln zł), CD Projekt (38,9 mln zł) oraz PCC Rokita (36,9 mln zł).

Na kolejnych miejscach znalazły się PKO BP (28,7 mln zł), Huuuge Games (27,2 mln zł) oraz Comarch (24,2 mln zł).

Jednocześnie w 110 spółkach suma wynagrodzeń członków zarządu za 2023 rok nie przekraczała 1 mln zł (w 2022 roku było ich 115).

Pod względem poziomu wynagrodzenia przypadającego na jednego członka zarządu w 2023 roku liderem kolejny rok pozostaje spółka PCC Rokita, z kwotą 18,4 mln zł (spadek z 40,1 mln zł przed rokiem).

W czołówce najwyższych płac znalazła się również spółka Wawel (6,1 mln zł), CD Projekt (5,6 mln zł), Huuuge Games (4,5 mln zł) oraz Inter Cars (4,2 mln zł).

Jednocześnie aż w 237 spółkach wynagrodzenie nie przekraczało 1 mln zł (w 2022 roku było ich 257), a w 26 spółkach było nawet poniżej 100 tys. zł.

Największy wzrost wynagrodzeń w ujęciu procentowym odnotowano w spółce Energoinstal, wyniósł on 471 proc. Nieco niższe, ale nadal silne wzrosty odnotowano w Synektiku (210 proc.) oraz Movie Games (209 proc.). Łącznie wynagrodzenia członków zarządu wzrosły w 200 spółkach, spadły w 129, a w 10 pozostały bez zmian. Największy spadek miał miejsce w spółkach Unimot (96 proc.), Soho Development (87 proc.) i Komputronik (82 proc.).