Siedziba Twittera jak hotel. Elon Musk wstawił łóżka dla pracowników

Prawdopodobnie w ciągu kolejnych 72 godzin rozpocznie się inspekcja w głównej siedzibie Twittera. To pokłosie informacji, do jakich jako pierwszy dotarł Forbes, zgodnie z którymi w budynku miały zostać umieszczone łóżka dla pracowników.

Według informacji Forbesa w budynku znajdują się sypialniane łóżka wraz z materacami, a także zasłony i monitory. Na każdym piętrze jest od czterech do ośmiu takich sypialni - cytuje magazyn jednego z pracowników Twittera. Według niego niektóre z pokoi były już używane. BBC pozyskało natomiast zdjęcia ze środka budynku. Oprócz łóżek widać na nich szafę, sofę czy pralkę. Bloomberg podaje z kolei, że w siedzibie Twittera zakwaterowanie mieli też znaleźć pracownicy Tesli i innych przedsięwzięć Elona Muska.

"Musimy się upewnić, że budynek jest wykorzystywany tak, jak powinien. Istnieją inne wymogi dla budynków mieszkalnych, w tym tych przeznaczonych na krótkie pobyty. Regulacje te zapewniają, że przestrzeń wykorzystywana jest w sposób bezpieczny" - przekazał w oświadczeniu dla CBS News Patrick Hannan, dyrektor ds. komunikacji San Francisco Department of Buildings Inspection. "Każdy w San Francisco zasługuje na bezpieczne miejsce do życia, pracy, zabawy i snu i nikt nie jest ponad prawem" - dodał.

ZOBACZ TEŻ: Pracownicy Twittera oburzeni "żartem" Elona Muska. "Naprawdę nie masz nic innego do roboty?"

Elon Musk, który pod koniec października przejął kierownictwo nad Twitterem, zareagował na medialne doniesienia o kontroli. "Więc San Francisco atakuje firmy zapewniające łóżka zmęczonym pracownikom zamiast upewniać się, że dzieciom nie grozi fentanyl. Jakie są Twoje priorytety?" - napisał na Twitterze, kierując te słowa do burmistrzyni miasta, London Breed. Załączył też artykuł, w którym opisano przypadek 10-miesięcznego dziecka, które na placu zabaw przez przypadek zażyło fentanyl, czyli bardzo silny przeciwbólowy lek, należący do grupy opioidów.

Odkąd Musk sfinalizował zakup Twittera za 44 mld dolarów, wprowadził w funkcjonowaniu platformy znaczące zmiany. Zwolnił większość pracowników, a od tych, którzy pozostali, wymaga "hardkorowej" produktywności. W mailu do pracowników napisał, że pracownicy będą musieli być skrajnie zaangażowani w budowę "przełomowego Twittera 2.0" i że spędzanie w pracy długich, intensywnych godzin będzie potrzebne do osiągnięcia sukcesu.