Praca zdalna w domu staje się coraz powszechniejsza. Pracodawcy w ten sposób oszczędzają, a pracownicy mogą cieszyć się większą swobodą. Oszczędzają też czas.
Praca zdalna. Trzy najważniejsze fakty:
1. Kiedy decydujemy się podjąć pracę zdalną, to pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi odpowiedni sprzęt i narzędzia, które pozwolą mu wykonywać zlecone obowiązki. Jeśli pracownik zdecyduje się korzystać z własnego sprzętu np. komputera, to pracodawca powinien wypłacić mu za to umówiony wcześniej ekwiwalent 2. Pracownicy wykonujący swoje zawodowe obowiązku w domu chwalą sobie to, że mają większą swobodę niż, gdyby pracowali w biurze. Z drugiej strony pracodawcy wiedzą, że praca zdalna oznacza mniejszą kontrolę nad pracownikiem. Pracodawca może oczywiście odwiedzić pracownika w domu i sprawdzić, jak ten pracuje, ale taką wizytę musi wcześniej zapowiedzieć. W innym przypadku może naruszyć prywatność np. rodziny pracownika. 3. Osoby pracujące z domu chwalą sobie również to, że nie muszą tracić czasu na dojazdy. W ten sposób oszczędzają też pieniądze, bo np. nie muszą tankować samochodu. Z drugiej strony pracujące w tym modelu osoby rzadko wychodzą z domu i brakuje im kontaktu z innymi ludźmi.
Autor: msz/gry / Źródło: tvn24bis.pl,
Źródło zdjęcia głównego: pexels.com/