Zebrania pracowników, wyznaczanie celów. Zasady działania HR rodem z dużego koncernu warto stosować także w małej firmie, przekonuje Dorota Wójcik-Czarzasty, dyrektor zasobów ludzkich Leroy Merlin.
Zebrania pracowników, wyznaczanie celów. Zasady działania HR rodem z dużego koncernu warto stosować także w małej firmie, przekonuje Dorota Wójcik-Czarzasty, dyrektor zasobów ludzkich Leroy Merlin.
Autor: tvn
Źródło zdjęcia głównego: tvn